лютні спожи віявляються позбав у бажанні Володіти ПЄВНЄВ товарами чи користуватись ПЄВНЄВ услуг. Дійсна спожи формуються в межах досягнутості уровня виробництва. Платоспроможні спожи візначаються реальними можливіть споживачів. До задоволений потреб відносять Такі, что Фактично задовольняються наявний благами та послуги. Між зазначенімі видами потреб існує Певний Взаємозв'язок. Так, абсолютні спожи под впливим розвітку продуктивних сил и науково-технічного прогресу перетворюються на дійсна. Останні внаслідок участі населення у суспільному ВИРОБНИЦТВІ ї поділу суспільного продукту набуваються форми платоспроможного попиту, Який у подалі задовольняється на прайси товарів та послуг.
вимагатиме у свідомості людини перетворюються на Інтерес або мотив, Який и спонукає людину до певної цільової Дії. Альо за однакової спожи у різніх людей вінікають неоднакові мотиви та Дії. Мотиви мают неоднозначний Вплив на Дії людей. Однакові мотиви у різніх людей спричиняють неоднакові Дії ї, навпаки, ідентічні Дії могут зумовлюватіся різнімі мотивами [60].
зажадають Суспільства спонукають людей до ДІЯЛЬНОСТІ, породжують у них відповідні Захоплення: Захоплення Суспільства, колективу й особини. Задоволення особіст потреб и інтересів є умів Отримання прибутку підпріємством и национального доходу суспільством.
Поряд з категоріямі «мотив» и «Інтерес» широко вікорістовується Термін «стимул». Стимул - Спонукання до Дії (матеріальне, моральне ТОЩО), Яке має цільову спрямованість. Стимулювання - це процес Використання конкретних ЗАСОБІВ на возбудить уголовное людини й ПІДПРИЄМСТВА та один Із способів, за помощью Якого здійснюється мотивація Трудової ДІЯЛЬНОСТІ [12, с.105]. Чім віщою є Якість робочої сили, досконалішімі трудові відносини, тім Меншем є потреба у стімулюванні як способі управління персоналом.
Мотивація - це сукупність внутрішніх и зовнішніх рушійніх сил, Які спонукають людину до ДІЯЛЬНОСТІ, візначають ее поведінку, форми ДІЯЛЬНОСТІ, Надаються Цій ДІЯЛЬНОСТІ спрямованості, орієнтованої на Досягнення особіст цілей и цілей організації. Мотивація - це сукупність усіх мотівів, Які мают Вплив на поведінку людини [12, с.106].
ВАЖЛИВО є питання про співвідношення «внутрішньої» и «зовнішньої» мотівації. Суть проблеми Полягає в тому, что діяльність людини покладів як від мотівів, что вінікають у внутрішньому мире людини, так и от мотівів, Які вінікають у відкрітій ее взаємодії з суб'єктами зовнішнього середовища, Які породжують мотиви, что спонукають людину до питань комерційної торгівлі Дій.
Характерними різновідамі зовнішньої мотівації є стимулювання згідно з діючім на підпріємстві положенням про Преміювання, правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами та розпоряджені Керівництва, правилами поведінкі ТОЩО. Прот на практіці почти Неможливо розмежуваті Вплив позбав внутрішніх чі позбав зовнішніх мотівів. В одних випадка Дії людини могут буті сформовані Переважно внутрішньою мотівацією, а в других - Переважно зовнішньою. Може буті й так, что спонукальні Дії водночас формуються обома системами мотівації.
Відсутність чіткого розмежування внутрішньої й зовнішньої мотівацій НЕ зніжує, а, навпаки, підвіщує Значення їх АНАЛІЗУ у практіці менеджменту.
Терміни «мотивація» та «стимулювання» незважаючі на Давнє походження НЕ мают одно...
