gn="justify"> Важливою подією для політичного етапу еволюції концепції сталого розвитку стала стокгольмська конференція, що відбулася 16 червня 1972, підготовка до якої протікала паралельно роботі Римського клубу і мала інші завдання і пріоритети. За результатами роботи конференції була видана Декларація, в якій «вперше роздільно сприймаються проблеми були представлені та проаналізовані системно», а також сформульовані принципи, згідно з якими економічні фактори мають вирішальне значення для забезпечення сталого розвитку.
З середини 70-х рр.., інтерес до даної проблеми став досить різко зростати і настав значно більш складний етап розвитку доктрини, який відбив нові економічні та політичні процеси. З одного боку, активне вторгнення і зросле вплив великого бізнесу, в навколишнє соціальне середовище, а також посилення лобістських можливостей корпорацій, а з іншого - поява нових «цивільних» рухів - екологів, споживчих спільнот, правозахисників. У суспільстві зростало занепокоєння з приводу ролі транснаціональних і національних монополістичних об'єднань. Розміри цих об'єднань таїли в собі загрозу економічній для стабільності і самостійності суверенних держав. Тому в суспільстві визрівала потреба в посиленні громадського контролю над корпораціями. Ідея зміни ролі корпорацій, висунута в цей період, включала пропозиції про введення інституту «громадських діячів», представників державної адміністрації в ради директорів великих підприємств, більш послідовному відділенні ради директорів від професійного менеджменту, перетворення ради директорів у громадський орган шляхом скасування оплати цих посад.
Для цього періоду характерно також:
1. Існування розрізнених стандартів у різних областях корпоративного управління, що стосуються політики взаємин з працівниками, корпоративної етики, підходів до охорони навколишнього середовища. Однак у соціальній сфері стандарти і правила не були вироблені;
2. Посилення тиску з боку держави, яке у Великобританії та інших країнах Західної Європи під впливом суспільства висунуло жорсткіші стандарти у сфері трудового законодавства, охорони навколишнього середовища;
. Посилення тиску профспілок у сфері охорони праці та соціальній політиці.
У цей період виникають три основні інтерпретації концепції соціально-відповідального бізнесу:
Перша - традиційна, підкреслює, що єдина відповідальність бізнесу полягає у збільшенні прибутку для своїх акціонерів. Ця точка зору була висловлена ??Мілтоном Фрідманом в 1971 г, і може бути названа теорією корпоративного егоїзму: «Існує одна і тільки одна соціальна відповідальність бізнесу: використовувати свої ресурси та енергію в діях, що ведуть до збільшення прибутку, поки це здійснюється в межах правил гри» .
Друга точка зору прямо протилежна теорії Фрідмана. Це теорія корпоративного альтруїзму. З'явилася вона одночасно з опублікуванням резонансної статті Фрідмана в New York Times і належала Комітету з економічного розвитку. У рекомендаціях Комітету підкреслювалося, що «корпорації зобов'язані вносити значний внесок у поліпшення якості американського життя».
Третю позицію представляє одна з найсильніших «центристських» теорії, теорія «розумного егоїзму», яка стверджує, що соціальна відповідальність бізнесу - це просто «хороший бізнес», оскіль...
