Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Психологічний аналіз злочинів, скоєних співробітниками органів внутрішніх справ

Реферат Психологічний аналіз злочинів, скоєних співробітниками органів внутрішніх справ





оскільки кримінологія базується на психологічних засадах, зробимо спробу комплексного аналізу цікавить нас проблеми в даній роботі.

У роботах вищеназваних дослідників описані результати емпіричних досліджень, проаналізовано статистичні дані про кількісні і якісних показниках злочинності серед співробітників ОВС. На основі аналізу отриманих даних ними були виділені ряд причин і умов вчинення злочинів співробітниками ОВС, які у багатьох авторів збігаються. Проте мета нашої роботи збігається з предметом дослідження вищевказаних авторів частково, так як ми розглядаємо дану проблему з позиції психологічних явищ і процесів.

Крім того, у засобах масової інформації розміщено величезна кількість інформації про злочини співробітників ОВС. При цьому вона не завжди може бути достовірною і ніяк не систематизована, відповідно, її ми використовували частково і тільки з офіційних джерел.

Статистичні обліки даних про кількісні і якісних показниках злочинності ведуться безперервно, що дозволяє відстежити не тільки динаміку, а й деякі дані, які свідчать про істотні психологічних особливостями особистості працівника органів внутрішніх справ, яка вчинила злочин.

Наукова новизна. У нашій роботі з позицій системного аналізу виконано соціально-психологічне дослідження особливостей, закономірностей і механізмів злочинів, скоєних співробітниками ОВС, на основі авторської моделі конкретизований соціально-психологічний механізм формування злочинної поведінки, розглянута проблема профілактики злочинів у правоохоронних структурах.

Практичне значення роботи вбачаємо у тому, що на основі отриманих теоретичних та емпіричних даних можуть бути розроблені конкретні стратегії соціально-психологічної профілактики злочинів у співробітників ОВС. Розроблена система профілактики може бути інтегрована в програму комплексної боротьби та попередження посадовий злочинності в системі МВС РФ і використана в практичній діяльності психологів МВС, а також співробітників відділів виховної роботи та інспекцій з особового складу.

Робота складається з вступу, в якому викладаються актуальність дослідження, його цілі і завдання, а також двох розділів і висновку.


Глава 1. Соціально-психологічні особливості, закономірності та механізми злочинів, скоєних співробітниками ОВС


.1 Психолого-кримінологічний огляд злочинів, скоєних співробітниками ОВС, та їх детермінація


Сьогодні в засобах масової інформації розміщено величезну кількість інформації про протиправну діяльність співробітників правоохоронних органів. Злочини і правопорушення, які в них відображені, часом вражають своєю жорстокістю і цинізмом. Однак все це стало відбуватися ні вчора, ні позавчора, ні рік і ні два тому, а тривало і триває протягом уже досить тривалого часу. Відзначимо те, що існуюче становище не влаштовує ні суспільство, ні держава, ні саму систему органів внутрішніх справ.

Процес попередження, припинення, розкриття і розслідування злочинів, скоєних співробітниками ОВС, ускладнюється тим, що існуючі на сьогоднішній день методи боротьби з цими злочинами недостатньо ефективні. Більше того, активна протидія заходам боротьби із злочинними проявами розглянутих суб'єктів надають самі злочинці. В силу своєї діяльності вони...


Назад | сторінка 4 з 40 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Індивідуально-виховна робота із співробітниками органів внутрішніх справ Ка ...
  • Реферат на тему: Особливості розслідування злочинів, скоєних за допомогою мережі Інтернет
  • Реферат на тему: Професійно-психологічний тренінг і його роль у професійній підготовці співр ...
  • Реферат на тему: Особливості злочинів, скоєних жінками
  • Реферат на тему: Професійно-психологічний тренінг пізнавальних якостей співробітників органі ...