володіють знаннями кримінального, кримінально-процесуального права, оперативно-розшукової діяльності, криміналістичними знаннями, а також, використовуючи своє службове становище, застосовують методи фізичного і психологічного тиску з метою уникнення відповідальності.
Можна виділити наступні види порушень законності, скоєних співробітниками органів внутрішніх справ: дисциплінарні правопорушення; адміністративні та кримінальні злочини; інші правопорушення. Найпоширенішим видом порушень законності, що допускаються співробітниками органів внутрішніх справ, є дисциплінарні правопорушення. Вони полягають у недотриманні норм кримінально-процесуального законодавства. Кількість порушень службової дисципліни в органах і підрозділах внутрішніх справ республіки Татарстан за 2012 рік збільшилася на 23,1% (з 2983 до 3671), що свідчить про недостатній рівень профілактичної роботи керівників всіх рівнів з підлеглим особовим складом. Питома вага порушників службової дисципліни в республіці склав 19,7%, що в 1,2 рази більше аналогічного періоду минулого року - 16,0%.
Питома вага порушень службової дисципліни значно вище середнього республіканського показника 19,7% в 13 органах внутрішніх справ республіки.
У розрізі провідних служб міністерства в 2 рази зросла кількість порушень службової дисципліни у підрозділах карного розшуку (с246 до 517), в 1,8 рази - в підрозділах слідства (з 110 до 205) і ЕБіПК (зі 109 до 199), в 1,5 рази - в чергових частинах (з 174 до 268), в 1,4 рази - в підрозділах ОКС та ІВС (з 73 до 103), в 1,3 рази - в підрозділах УУП і ПДН (з 566 до 757), ГИБДД (с465 до 582) і тилу (з 59 до 74), в 1,2 рази - в підрозділах дізнання (з 165 до 204) і штабу (з 32 до 39), в 1,1 рази в підрозділах ППСП (з 228 до 252).
У той же час залишається високою кількість повідомлень про надзвичайні події, зареєстрованих у черговій частині МВС по РТ - 328 повідомлень (АППГ - 293). Згідно зі статистичними відомостями, представленим ОРЧ власної безпеки МВС по РТ, у звітному періоді поточного року дещо знизилося число співробітників, засуджених за вчинення злочинів (- 9,5%). Якщо в 2011 році кількість засуджених співробітників становило 21 осіб, то в 2012 році - 19. Скоротилося число засуджених співробітників за отримання хабара (з 4 - в 2011 році до 2 - у 2012 році). Спостерігається зменшення числа допускаються співробітниками порушень законності некримінального характеру.
У той же час продовжують мати місце грубі порушення службової дисципліни та законності, злочини з тяжкими наслідками, що здійснюються співробітниками, що викликають негативний суспільний резонанс, істотно знижують авторитет органів внутрішніх справ серед населення.
У 2012 році спостерігається значне збільшення числа дисциплінарних проступків, пов'язаних з порушенням законності (114,8% або 2,1 рази). Якщо в 2011 році число таких порушень складало 1141 випадок, то в 2012 році їх число досягло 2451.
Залишається високою кількість співробітників, засуджених за скоєння злочинів. Їх число становить 19 співробітників (АППГ - 21).
Станом на 1 жовтня 2012 року, 79 співробітників знаходяться під слідством (АППГ - 28), що більше в 2,8 рази або на 182,1%. Причому відносно 71 співробітника кримінальні справи порушено в поточному році.
Аналізуючи злочинність с...
