сів за годину перебування при владі »[17].
Другий принцип сформованому власти - «у нас могут працювати чесні професіонали Незалежності від пріналежності до партій чи питань комерційної торгівлі політічніх груп», Дещо послаблює обмеження для колішніх чіновніків. Альо при цьом розвернута боротьбу з корупцією и зокрема наголошується:
«Про професіоналізм можна буде Говорити Тільки через рік-Півтора-два, коли будуть результати, - считает Вінський (народний депутат України, член Фракції СПУ). На его мнение, деякі ознакой непрофесіоналізму в Міністрів и ряду чіновніків проявляються через ті, что смороду не могли набути досвіду через опозіційність. «Як могла Соціалістична партія, яка стількі років булу в опозіції ... провести на Вищі Щаблі власти свою людину, щоб вона набралася досвіду?», - Живити Вінський.
На его мнение, першочергових крітерієм при оцінці теперішньої Влада і ее представніків винна буті порядність.
Від себе політолог Олександр Дергачов відзначів, что у владі «Відбулася зміна, до Якої Ніхто НЕ БУВ готовий». На его мнение, що не можна розраховуватися на ті, что через Якийсь годину нова команда освоїться и таборі більш професійною. «У них нема цього часу», - считает Дергачов.
ВІН такоже зауважів, что зараз Триває «стіхійній саботаж на місцях», коли підлеглі новіх начальніків не знають, як працювати при новій владі, а такоже часткова непрістосованість людей до новіх умів роботи. ВІН зокрема навів приклад Державтоінспекції, коли антікорупційна політика держави ставити громадян перед харчуванні: «А як пройти техогляд моєму старому автомобілю?», ТОМУ ЩО раніше смороду могли це легко сделать, давши хабар ».
Третій принцип - «у владу повінні прийти Нові обличчя» є чі на найбільш проблемним. Звідки взяти ЦІ Нові Обличчя? Тому деякі колішні Політичні сили могут влити у нову: «З приводу умовно нової сили, я ризикну припустити, що ми маємо всі шанси отримати старі обличчя, які будутпретендовать на це горде звання. Якщо звернеться до досвіду попередньої парламент ської кампанії, провладний блок за «ЄдУ», який состояліз 5 партій - 2 з 5 партій (Аграрії і партія промисловців і підприємців) довільно успішно вписалися в конфігурацію новойвласті, тому я роблю такий неоптимістична прогноз з приводу нової сили »[15].
На Основі цього вінікає ще одна проблема - кадрова: «Мені Вже доводи якось Говорити про ті, что у нас існує величезне дефіціт вісокопрофесійніх менеджерів-керівніків. Альо проблема не Тільки в цьом: навчитись, дати знання, Допомогті прідбаті навички - це один Бік Медалі. Другий - чі любиш и поважаєш ти людей. Хто може ствердно відповісті на це запитання и підтвердіті его вчінкамі, тієї и може, за моїм Переконаний, претендуваті на посади в органах влади »[16].
«Практично повна зміна кадрового потенціалу. Як показав вчорашній візит Президента до Донецької області, він не збирається загравати ні з ким, у тому числі і з Донбасом. Я думаю, що зміни куснути практично всіх напрямків життєдіяльності держави »[17].
Наведені принципи при практіці! застосування віклікають ПЄВНЄВ дісгармонію з їхнім змістом и в цьом не залишимося роль відіграє психологічна стереотіпність людей при владі, Економічній, державній чи партійній.
«В СУЧАСНИХ українських політіків чі бізнесменів стиль...
