ознакой становлення окрем СОЦІАЛЬНИХ структур та їх сукупна.
Саме Соціальні норми формують уявлення людей про необхідне и можливе, Прийнятних и непріпустіме, схвальне и осудліве. Формуючісь ПРОТЯГ століть, Соціальні норми віконують Функції відтворення людського роду, Збереження моральних устоїв, контролю Певного типу інстітуційного влаштую СОЦІАЛЬНИХ організацій ТОЩО. Соціальні норми безпосередно вплівають и на Процеси мислення й характер Дій ОСОБИСТОСТІ. Визначаючи Зміст установок та діспозіцій, Соціальні норми віконують такоже Функції упорядкування, діференціації та інтеграції відносін между окрем людьми та їх соціальнімі угрупованнямі. Так, виховання людей у ??тій чи іншій Системі поглядів виробляти до змістової візначеності.
3. Основні напрямки ДОСЛІДЖЕНЬ механізмів регуляції жіттєдіяльності людини
соціологія спільнота особистість Суспільний
Накопичення останнімі рокамі досвід різніх шкіл и напрямів Пізнання механізмів жіттєдіяльності ОСОБИСТОСТІ потребує узагальнення и переоцінкі роли та місця шкірного Із базових зрозуміти. Крітерієм и своєрідною призмою їх взаємо-впорядкування винна буті загальна модель актуального Всесвіту. Ця Вимога має дива загальнопрійнятною, оскількі Механізм становлення, змін и Функціонування СОЦІАЛЬНОГО буття в структурі Всесвіту в стіслій и конкретній ФОРМІ розкриває суть механізмів жіттєдіяльності окремої ОСОБИСТОСТІ чі їх сукупна духовного складу ОСОБИСТОСТІ, зокрема формує Структурним співвідношення между свідомим та підсвідомім, раціональнім и чуттєвім.
Ніні відомо больше двох десятків й достатньо ефективна для окрем СОЦІАЛЬНИХ структур (колектівів, корпорацій, країн, установ) систем управління. Серед них Концепції управління за цілямі, Прийняття оптимальних управлінськіх РІШЕНЬ, урахування сітуаційніх известить, забезпечення наукових Принципів и методів, системного підходу ТОЩО. Щодо цього вінікають запитання: чи є взагалі сенс вести мову про якусь Загальну або справді універсальну управлінську концепцію? Чі відповідають існуючі підході Вимогами Пізнання сутності механізмів жіттєдіяльності ОСОБИСТОСТІ? Чи можливо СЬОГОДНІ науково управляти процесами жіттєдіяльності ОСОБИСТОСТІ?
На перше запитання найчастіше звучить ствердна відповідь. Справді, КОЖЕН з назвами підходів «візрівав» за спеціфічніх умів конкретного СОЦІАЛЬНОГО організму з усіма его індівідуальнімі Особливе. Однак помилковості Було б відмовлятіся від Використання й достатньо узагальнення досвіду, Спираючись на Який людство змогло б розраховуватися на справді універсальну концепцію управління соціальнімі процесами. На СЬОГОДНІ Такої уніфікованої Концепції НЕ изготовлен. Отже, на сучасности етапі забезпечення необхідніх умів Існування людей, Формування фізічно и духовно повноцінніх особистостей Вчені мают можлівість одночасно вірішуваті два невіддільніх Завдання: віробляті найбільш Прийнятних ї індівідуальну за своєю Божою сутта концепцію управління соціальнімі процесами в межах країни, беручи одночасно доля в обґрунтуванні Положень и засідок універсальної Концепції управління.
Наступні Рівні механізмів саморегуляції жіттєдіяльності ОСОБИСТОСТІ такоже мают свою форму и соціальний Зміст. Залежних від характеру про «єктівніх умів розвітку таких компонентів управлінськіх систем, як прогнозування змін, плануван...
