у та імпорту робочої сили. Державне регулювання спрямоване на те, щоб отримати максимальний ефект від позитивних наслідків міжнародної міграції, і звести до мінімуму негативні наслідки цього явища як для країн-донорів, так і для країн-реципієнтів.
.2 Основні напрямки міжнародної міграції
В силу економічних причин основні потоки мігрантів завжди направлялися з країн з низькими особистими доходами в країни з більш високими доходами. Протягом усього післявоєнного часу напрямки міграції безперервно змінювалися слідом за мінливими економічними умовами. Внаслідок відсутності достовірної статистики міжнародного переселення і широкого розвитку нелегальної міграції встановити точно ієрархічність основних напрямків міграції досить складно. Можна виділити такі країни та регіони, які є точками тяжіння мігрантів з інших країн.
США, Канада, Австралія. Будучи найбільш економічно розвиненою країною сучасного світу, США є основним напрямком міграції як низькокваліфікованої, так і висококваліфікованої робочої сили. Щороку туди приїжджає більше іммігрантів, ніж в усі інші країни, разом узяті. Основні потоки низькокваліфікованої робочої сили направляються в США з прилеглих латиноамериканських країн - Мексики, країн Карибського басейну. Висококваліфіковані працівники іммігрують в США практично з усіх країн світу, включаючи Західну Європу, Латинську Америку, Росію, Індію і т.д.
З 1982 року Австралія проводить міграційну політику, відповідно до якої в країну в першу чергу приймаються іммігранти, які здійснюють інвестиції в економіку країни.
Західна Європа. Найбільш розвинені західноєвропейські країни притягують робочу силу з менш розвинених західноєвропейських країн (Португалії, Мальти, Іспанії), арабських країн північної Африки і Близького Сходу, країн Африки на південь від Сахари, східноєвропейських країн і республік колишнього СРСР. Міграції працівників з африканських країн - колишніх колоній західноєвропейських держав сприяють спільність мови, історично сформовані традиційні торговельні та інші зв'язки. Лідерство за масштабами міграції в Європі утримують Німеччина, Франція, Великобританія і Нідерланди.
Особливо слід відзначити міжнародну міграцію в рамках країн Європейського Союзу, де прийнята «Хартія основних соціальних прав робітників ЄЕС» (Підписана 9 грудня 1989 р.). У розділі I «Хартії» записано: «Кожен працівник ЄЕС повинен мати право вільного переміщення по території Співтовариства, підкоряючись правилам і обмеженням, обумовленим громадським порядком, громадською безпекою і здоров'ям»; «Свобода переміщення повинна давати право кожному працівнику вибрати будь-яке заняття або професію в ЄЕС на основі принципів рівноправності, що стосуються працевлаштування, умов праці та соціального захисту в приймаючій країні». На думку деяких фахівців, втілення принципів вільного переміщення всередині ЄС може призвести до того, що висококваліфіковані кадри можуть концентруватися в найбільш розвинених регіонах євросоюзу. Низькокваліфіковані працівники виявляться менш мобільними. Близький Схід. Ринок робочої сили цього регіону стрімко сформувався в 70-і роки XX століття. Нафтовидобувні країни Близького Сходу залучають дешеву іноземну робочу силу на важкі низькооплачувані роботи. Робочі приїжджають в основному із сусідніх арабських країн, а також з Індії, Пакистану, Бангладеш, К...
