ливіший елемент продуктивних сил <# «justify"> Пт=Дв / ЧСР
Де: Дв - грошова виручка, ЧСР - середньооблікова чисельність
. Враховуючи, що окремі види споживаних у виробництво ресурсів володіє певною взаимозаменяемостью, необхідно правильно оцінювати як відображається на витратах виробництва та обігу результати споживання ресурсів робочої сили, тобто результати споживання живої праці не в натуральній, а в грошовій формі.
Перше завдання вирішується на практиці за допомогою визначення показників продуктивності праці, аналізу їх динаміки і виявлення резервів її підвищення, що в ряді випадків вимагає від економічних служб фірми розробки спеціальних планів організаційно-технічних заходів.
Друге завдання базується на даних про ціну, в яку обходиться фірмі використання одиниці трудових витрат. У таку грошову оцінку витрат виробництва, безпосередньо пов'язаних зі споживанням у виробничому процесі живої праці, повинні входити не тільки суми, безпосередньо витрачені на оплату праці працівників у вигляді нарахованої їм заробітної плати, але і всілякі нарахування та відрахування в різні фонди (пенсійний, обов'язкового медичного страхування, соціального страхування, фонд занятности тощо) і податки, ставка яких визначається залежно від фонду оплати праці або чисельності персоналу (транспортний податок, шкільний податок тощо).
Велике значення для оцінки ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві в умовах ринкової економіки має показник рентабельності персоналу.
Кожен з перерахованих вище показників ефективності використання трудових ресурсів має своє значення. Їх комплексне застосування дозволяє глибше аналізувати роботу даного підприємства і його підрозділів.
ГЛАВА II. Аспекти трудових показників і основні напрями щодо підвищення ефективності використання персоналу
.1 Коротка характеристика підприємства ТОВ «ЦІТ« Проекти та Рішення »
Товариство з обмеженою відповідальністю «Центр інформаційних технологій« Проекти та Рішення »створено відповідно до ст. 51, 87 Цивільного кодексу Російської Федерації, а так же ст. 2 Федерального закону. Діяльність Товариства з обмеженою відповідальністю регламентується ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю». Підприємство було офіційно відкрито у 1997 році.
Засновниками і власниками майна є група однодумців, що складається з п'яти чоловік. Учасник Товариства з обмеженою відповідальністю має право в будь-який час вийти з Товариства шляхом продажу або поступки своєї частки іншим чином іншим учасникам Товариства, або третім особам. Установчі документи можуть передбачати умови, за якими передача частки в статутному капіталі третім особам заборонена.
Права учасників товариства визначені статтею 8 Закону про товариства з обмеженою відповідальністю. Відповідно до зазначеної статті учасники товариства мають право:
брати участь в управлінні справами товариства;
отримувати інформацію про діяльність товариства та знайомитися з його бухгалтерськими книжками та інший документацією у встановленому його установчими документами порядку (Постанова ФАС Московського округу від 8 серпня 2005 року по справі № КГ-А40/7044-05). Відмова...
