змін. Проте до сьогоднішніх днів існування проблеми нерівномірності розміщення трудових ресурсів залишилися актуальними. Це пов'язано з обширною територією нашої країни і демографічними характеристиками населення у віддалених північних куточках Росії. Так само існуюча невисока мобільність трудових ресурсів на російському ринку пов'язана зі значною відстанню між центрами економічного життя і бідністю населення. Невідповідність нор мальним умовам для саморуху працездатного населення обмежується ефективне самовизначення трудових ресурсів країни. Якісна складова трудових ресурсів своєрідна - низька дисципліна праці в співвідношенні з високим рівнем освіти. Рівень грамотності дорослого населення в Росії є одним з найвищих у світі, середня освіта має більшість населення.
Незбалансований ринок праці Росії відзначається тим, що більшість регіонів країни є трудоізбиточние, а інші регіони практично відчувають нестачу у трудових ресурсах. У цілому ряді областей і республік Росії пропозиція робочої сили значно перевищує попит на неї (Іванівська область, Рес публіка Тува, Архангельська і Тамбовська області, республіки Удмуртія, Бурятія, Калмикія, Дагестан). У той же час в рай онах Крайньої Півночі все ще відчувається нестача робочої сили, особливо кваліфікованої. Існує також неудов летворенія попит на окремі категорії фахівців при зростаючої безробіття в більшості професійних катего рій робочої сили.
Складність і багатогранність проблем раціонального використання трудових ресурсів обумовлена ??органічної взаємозв'язком їх з усіма фазами суспільного відтворення, що зумовлює необхідність їх комплексного вивчення.
Забезпечення раціонального використання трудових ресурсів у всіх регіонах країни становить одну з найважливіших завдань соціально-економічного розвитку господарського комплексу Росії. Для її вирішення потрібно об'єктивна оцінка трудових ресурсів, якими володіє суспільство, потреб господарського комплексу в робочій силі та шляхів найбільш ефективного і повного використання трудових ресурсів в країні та регіонах, виходячи з інтересів всього суспільства.
Передумовою розвитку суспільного виробництва, головною продуктивною силою виступає населення - та частина, яка має сукупністю фізичних і духовних здібностей, що дозволяють йому трудитися. Працездатне населення виступає як частина населення, обмежена певними віковими межами. Межі працездатного віку носять рухливий характер і визначаються соціально-економічними умовами і фізіологічними особливостями розвитку людини.
Вирішальну роль у нормуванні кордонів працездатного віку населення відіграють соціально-економічні умови. Максимальна вікова межа відповідає фізіологічному межі участі старших вікових груп у трудовій діяльності, передбаченій законом про пенсійне забезпечення. Початкова межа визначається фізіологічним розвитком молоді, її знаннями, рівнем освіти, тривалістю навчання.
Таким чином, формування вікових груп працездатного населення визначається об'єктивними умовами не тільки фізіологічного розвитку людей, а й, насамперед, суспільних відносин. Це в значній мірі відбивається на формуванні демографічної структури працездатного населення, на його розміщенні по території країни
.2 Трудові ресурси на підприємстві, їх значення, склад і структура кадрів
Трудові ресурси - найваж...
