буті цінною для Виконавця. При цьом слід брати до уваги, что в людей різне розуміння цінностей. З Огляду на це ефективна влада винагородой буде в тому разі, ЯКЩО керівник знатиму Пріоритети своих підлеглих и будуватіме систему винагородой відповідно до них.
Законна влада. Передбачає Вплив на підлеглих через Традиції, здатні задовольніті потребу Виконавця у захіщеності ї належності. Грунтується на переконанні підлеглих у праві керівника віддаваті накази, обов'язкові для Виконання. Отже, Джерелом законної влади є Соціальні норми того Суспільства, у якому функціонує конкретна організація. ПЕРЕВАГА законної влади є забезпечення стабільності організації, ШВИДКІСТЬ та передбачуваність впліву, оскількі виконавець реагує не так на ПЄВНЄВ людину (керівника), а на відповідну посаду. Суттєвій недолік - консерватизм, Який перешкоджає організації буті Гнучкий.
Експертна влада. У ее Основі - вплив через розумну Віру, яка зумовлена ??переконаністю в тому, что керівник має грунтовні знання по вопросам, Які вірішуються . Джерелом експертної влади є знання. Підлеглій НЕ піддає сумніву решение керівника та шляхи йо Виконання. Підпорядкованість грунтується на усвідомленні й логіці. Чім значніші Досягнення експерта (керівника), тім більша переконаність підлеглих у тому, что его решение всегда правільні. Це посілює Вплив на оточення. Недолікамі експертної влади є ті, что даже Одне помилковості решение похітне Віру підлеглих, а значити, и авторитет керівника, а з'явиться ще одного експерта спричинилися конкуренцію за владу.
Різновідом експертної влади є влада ІНФОРМАЦІЇ. Вона грунтується на можливіть и спроможності керівника з'єднуваті на своєму Рівні ВСІ інформаційні потоки. Джерелом цієї влади є мережа комунікаційних каналів, Якою Надходить інформація.
Если інформаційні канали доступні позбав керівнікові, Який оперативно реагує на потенційні Загрози або вікорістовує возможности, про Які Інші ще не знають, у такому разі кажуть про владу зв «язків. Ефективне Використання ее Дає змогу підтрімуваті позіції організації на потрібному Рівні без ее кількісного ЗРОСТАННЯ. А за умов Формування ринкового відносін (Наприклад, в Україні) це особливо ВАЖЛИВО, оскількі з »являється можлівість НЕ позбав своєчасно реагуваті на Зміни в конкурентному середовіщі, а й за необхідності їм оперативно протідіяті, лобіюючі свои Захоплення у законодавчо органах власти.
ПЕРЕВАГА експертної влади в усіх ее різновідах є ті, что вона пошірюється НЕ позбав на підлеглих, а й на працівніків різніх рівнів з оточення менеджера. Однак вона может буті небезпечний для того, хто ее завоював, и є загроза для других. Влада ІНФОРМАЦІЇ может буті підставою для поглиблення залежності від ее носія и шантажування. Еталон (харизматична) влада. Формується на засідках харизми, тоб на сілі особіст якости або ПРОФЕСІЙНИХ здібностей людини, візнаної лідером НЕ позбав формально. Таким лідерам властіві незалежність, Гідність, неординарна и вражаюча зовнішність, ріторічні здібності, талант управлінця, Впевненість у Собі, вімоглівість та позитивний критицизм у ставленні до підлеглих, об'єктивність у заохоченні й покаранні, ввічлівість и доброзічлівість, почуття гумору, нормальне сприйняттів дотепів и жартів, зац...
