тіріччя віражаються у зіткненні інтересів всередіні групи (между керівніком и підлеглімі). Зовнішні протіріччя вінікають между двома чи декількома відносно самостійнімі соціальнімі групами (Дві конкуруючі групи, організації). Антагоністічні протіріччя вінікають тоді, коли опоненти мают непримирення ворожі Захоплення, девізом таких протіріч может буті Наступний гасло:" перемога або смерть". Неантагоністічні протіріччя допускаються співпрацю, компроміс чи примирення. Основні протіріччя відіграють вірішальну роль у вінікненні и развития конфлікту, а неосновні протіріччя позбав супроводжують Конфлікт. Про єктівні протіріччя обумовлені явищем и процесами, Які НЕ залежався від Волі и свідомості людей, тому унікнуті їх Неможливо (между Виробництво і споживанням, между формальний характер права и необхідністю врахування ОСОБИСТОСТІ злочинців). Суб єктівні протіріччя зумовлені такими факторами, Які залежався від Волі и свідомості людини (несумісність характерів, подивимось, ціннісніх орієнтаціях).
Такоже В.П. Ратніков у своих працях віділяє про єктівні факторі ВИНИКНЕННЯ конфлікту в колектіві, ними могут буті: нечіткій Розподіл прав и обов язків; несприятливим стиль керівництва; погані умови роботи; некомпетентність, и невідповідність тій посаді, якові займають певні працівники; НЕ розробленість етичний норм. Про єктівні факторі ВИНИКНЕННЯ конфліктів пов язані Із прісутністю в будь-якому конфлікті особістісніх ЕЛЕМЕНТІВ. До них відносяться: основні психологічні Домінанти поведінкі ОСОБИСТОСТІ (одні гинут за метал, Інші за ідею, для одних справедливі принципи лібералізму а для других консерватизму); риси характеру и тіпі ОСОБИСТОСТІ; установки ОСОБИСТОСТІ; неадекватні представлення, ОЦІНКИ и самооцінкі (розрив между очікуванім и реальним результатом, неадекватна самооцінка) манери поведінкі; етічні цінності [34].
Конфлікт як складне соціальне Явище характерізується багатьма параметрами. Найважлівішімі з них є его сутність, структура, причини и ДИНАМІКА. Конфлікт - це Такі отношения между суб'єктами соціальної взаємодії, что характерізується їх протіборством на Основі протилежних спрямованостей мотівів (потреб, інтересів, цілей, ідеалів, Переконаний) чі суджень (думок, поглядів, оцінок і т.п.).
Для з'ясування суті конфлікту науковці вважають необхіднім віділіті его основні ознакой и сформулюваті необхідні и достатні умови его ВИНИКНЕННЯ. Таким чином смороду віділіті Дві таких ознакой:
. Конфлікт всегда вінікає на Основі протилежних спрямованостей мотівів чі суджень. Такі мотиви и суджень є необхідною умів ВИНИКНЕННЯ конфлікту;
. Конфлікт - це всегда протіборство суб'єктів соціальної взаємодії, Яке характерізується нанесенням взаємного Збитками (морального, матеріального, фізічного, психологічного і т.п.).
Віходячі з віщесказаного, можна сформулюваті необхідні и достатні умови ВИНИКНЕННЯ (початки) конфлікту. Необхіднімі и достатнімі умів ВИНИКНЕННЯ (початки) конфлікту є наявність у суб'єктів соціальної взаємодії протилежних спрямованостей мотівів чі суджень, а такоже стан протіборства между ними.
Такоже Ми можемо окреслити наступні основні структурні елєменти конфлікту:
. Сторони конфлікту - це суб'єкти соціальної взаємодії, что знаходяться в стані конфлікту або ж Такі, что явно чи неявно підтрімують конфліктуючіх.
<...
