труктуру.
Під організаційною структурою управління підприємством розуміється склад (перелік) відділів, служб і підрозділів в апараті управління, системна їх організація, характер співпідпорядкованості та підзвітності один одному і вищому органу управління Товариством, а також набір координаційних та інформаційних зв'язків, порядок розподілу функцій управління по різних рівням і підрозділам управлінської ієрархії.
Організаційна структура підприємства.
Організаційну структуру Товариства можна умовно розділити на два рівня.
Перший рівень - це Генеральний директор та директора департаментів Закритого акціонерного товариства В«Керуюча компаніяВ« Російський вугілля В», а також начальники відділів які в сукупності вирішують питання взаємодії ВАТ В«ШУВ« Обухівська В»зі сторонніми організаціями, т.е вирішують питання зовнішньої діяльності Товариства.
Згідно договору про передачу повноважень виконавчого органу управляючої організації Генеральний директор ЗАТ КК В«Російський вугілляВ» очолюється ВАТ В«ШУВ« Обухівська В»
Основним завданням генерального директора є вироблення політики з метою підвищення ефективності виробництва. Він наділений такими повноваженнями:
- здійснювати повний контроль за діяльністю ВАТ В«ШУ В«ОбухівськаВ». p> - приймати нормативні документи, що регулюють відносини всередині ВАТ В«ДонкоксВ»;
- приймати, звільняти працівників ВАТ В«ШУВ« Обухівська В», відповідають за організацію виробничого процесу;
- проводити виплату заробітної плати працівникам ВАТ В«ШУ В«ОбухівськаВ» відповідно до Трудовим кодексом, Положенням про оплату праці. p> Другий рівень - це безпосередньо оперативне керівництво діяльністю підприємства, директор, технічний директор, головні інженери, заступники директора.
Особливе місце займає Головний бухгалтер ВАТ В«ШУ В«ОбухівськаВ» т.к. в питаннях забезпечення організації бухгалтерського обліку на підприємстві та контролю за раціональним використанням фінансових і матеріальних ресурсів, забезпечення правильного нарахування в державний, обласний і місцевий бюджети внесків на державне соціальне страхування і у позабюджетні фонди, а також своєчасне відображення в бухгалтерському обліку операцій, пов'язані з рухом грошових коштів він (Головний бухгалтер) підпорядковується директору ВАТ В«ШУВ« Обухівська В». А, в питаннях зняття, списання, перерахування грошових коштів з рахунків Товариства, а також з деяких інших питань, віднесених до компетенції Генерального директора Закритого акціонерного товариства В«Управляюча компаніяВ« Російський вугілля В», Генеральному директорові Закритого акціонерного товариства В«Керуюча компаніяВ« Російський вугілля В»
Директор шахти В«ОбухівськаВ».
Шахта очолюється директором.
Директор призначається і звільняється з посади Генеральним директором ЗАТ КК В«Російський вугілляВ» керуючої організації ВАТ В«ШУ В«ОбухівськаВ» Директор має такі повноваження:
- приймати нормативні документи, що регулюють відносини всередині Шахти;
- приймати, звільняти працівників Шахти;
- здійснювати нарахування заробітної плати трудящим Шахти відповідно до Положення про оплату праці, затвердженим Генеральним директором ЗАТ КК В«Російський вугілляВ».
Директор здійснює оперативне керівництво діяльністю Шахти і наділяється відповідно до законодавства РФ всіма необхідними повноваженнями для виконання свого завдання.
Служба виробничого контролю.
Здійснює контроль за дотриманням правил техніки безпеки на підприємстві.
Начальник штабу ЦО (цивільної оборони) виконує функції пов'язані з захистом і обороною підприємства від терористичних актів та воєнних дій.
Відділ МТС (матеріально-технічного постачання) відповідає за постачання підприємства необхідними матеріалами і технікою.
Відділ технічного контролю здійснює функції контролю над якістю вугілля.
Заступник директора з економіки та фінансів.
У його обов'язки входить:
- керівництво та координація діяльності всіх підрозділів шахти,
- проведення робіт з удосконалення планування економічних і фінансових показників,
- забезпечення контролю за ходом виконання планових завдань.
У його розпорядженні знаходиться планово-економічний відділ та відділ нормування праці та заробітної плати.
Планово-економічний відділ займається розрахунком планів і аналізом виробничо-господарської діяльності шахти, дільниць і цехів.
Відділ нормування праці та заробітної плати займається постійним удосконаленням організації, нормування, оплати праці та соціалістичного змагання в цілях подальшого зростання продуктивності праці та підвищення ефективності виробництва.
Заступник директора з загальних питань займається підготовкою нових робочих, забезпечує безперебійне та своєчасне забезпечення дільниць і цехів необхідними матеріалами.
Головний бухгалтер шахти забезпечує о...
