і кoнтрoльний пaкeт aкцій Сбeрбaнкa. Етo oбуслoвлівaeт мoнoпoльнoe пoлoжeниe Сбeрбaнкa нa ринкe фінaнсoвиx рeсурсoв. Сбeрбaнк являeтся aбсoлютним мoнoпoлістoм нa ринкe чaстниx вклaдoв, кoнкурірoвaть з кoтoрим кoммeрчeскім структурaм чрeзвичaйнo слoжнo.кціoнeрaмі бaнкa є юрідічeскіe і фізічeскіe обличчя. снoвнaя дoля aкцій (бoлee 90%) випущeнa в фoрмe oбикнoвeнниx і нeбoльшaя - в видe прівілeгірoвaнниx. Aкціі - імeнниe. Пeрвічнoe рaзмeщeніe нoвиx випускoв aкцій oсущeствляeтся пo відкритій підписці, наступні випуски використовуються для нарощування капіталу.
Організаційна строма Ощадбанку представлена ??наступним чином:
- Ощадний банк Росії;
- Територіальні банки;
- Відділення;
- Філії та агенства.
Ощадний банк Росії так само як головна установа організовує роботу низових підрозділів банку. При цьому здійснюються:
- дослідження та аналіз діяльності установ банку;
- виробництво пропозицій точно з визначення пріоритетних напрямів розвитку, поточне і стратегічне зниження,
- бюджетування, диригування ризиками, активами і пасивами банку;
- вивчення економіки і фінансового ринку країни;
- забезпечення системи Ощадбанку Росії інформацією про діяльність його установ;
- адміністрація кредитними ресурсами і внутрісистемними фінансовими потоками.
З метою розширення можливостей клієнтів в 2013 році продовжено проведення заходів щодо розширення переліку продуктів і послуг, що надаються підрозділами банку. В результаті, змінилася частка чисельності персоналу, що обслуговує різні підрозділи банку.
Малюнок 3.1 - Частки персоналу, що обслуговує структурні підрозділи у загальній чисельності фахівців банку
З малюнка 3.1 видно, що найбільший відсоток працівників банку обслуговує операційні структурні підрозділи, включаючи додаткові офіси. На другому місці за кількістю персоналу стоять підрозділи кредитування, де зайнято 24,3% всіх фахівців.
Таблиця 3.1 - Зміна чисельності працівників банку в 2009-2013рр.
ПоказательГод2009г.2010201120122013 (на 01.05.13) Середньооблікова чисельність співробітників, чел.235116243 620251 208260 000258050 Зміна?? реднеспісочной чисельності працівників має тенденцію до скорочення. З 2009р. по 2012р. кількість працівників банку збільшилася на 16 380 осіб, а в 2013 р скоротилося в порівнянні з попереднім роком на 1950 чоловік.
Таблиця 3.2 - Зміна структури персоналу банку в 2009-2013 рр.,%
Категорія работніковГод20092010201120122013Управленческій персонал30,931,23131,130Спеціалісти45,946,347,547,247,1Обслужівающій персонал23,222,521,521,722,9
З таблиці видно, що найбільшу частку в загальній чисельності працівників банку займають фахівці. Їх питома вага з 2009 р по 2011 виріс на 1,6%. У 2011-початку 2013 р спостерігається скорочення частки фахівців на 0,4%.
Керівництвом ВАТ «Ощадбанк» планується продовжити скорочення чисельності працівників і в наступних роках. При цьому загальне число звільнених до 2014 року складе 210 000 чоловік. Зниження числа працівників становитиме від 3-5% щорічно. Процес оптимізації чисельності буде проходити поетапно, в першу чергу «за рахунок вакансій, оптимізації розподілу персоналу і незаміщені природного вибуття».
Скорочення чисельності персоналу торкнуться і центральний апарат. Тут плануються скорочення більш ніж на 10%.
ВАТ «Ощадбанк» діє згідно своєї стратегії розвитку, а саме, скорочує чисельність працівників, удосконалює професійні навички персоналу, об'єднує наявні структурні підрозділи з одночасним збільшенням кількості вироблених у них операцій.
Для того, щоб наочно показати стиль роботи службовців Ощадбанку, звернемося до малюнка 3.2, на якому представлено типове робоче місце касира-операціоніста ВАТ «Ощадбанк».
Рисунок 3.2 Схема операційної каси СБ РФ: 1 - робочий стіл; 2 - комп'ютерний стіл; 3 - стілець підйомно-поворотний; 4 - пересувний сейф/закрита візок для транспортування грошей; 5 - сейф; 6 - комп'ютер; 7 - сортування; 8 - машина для рахунку банкнот; 9 - прилад для контролю банкнот; 10 - стіл підсобний; 11 - стілець; 12- факс; 13 - переговорний пристрій; 14 - передавальний лоток в пулезащітное виконанні
Як можна судити за даною схемою, в операційних касах ВАТ «Ощадбанк» все розташовано, виходячи з принципу простоти і швидкості обслуговування. Близьке розташування необхідного для нор...
