ще й величезна мотивація, то він гори зверне, але отримає те, до чого йде, не важливо, що оточуючим задумане здається нереальним або нездійсненним, йому на це абсолютно наплювати. Просто тому, що він має мету, і величезний стимул досягти її, він не дивиться на перепони і не думає про труднощі, з якими може зіткнутися, і все тому, що він мотивувати, і чим більше його мотивація, тим більшого він досягне.
І все з тієї простої причини, що у нього є, навіщо робити це, як правило, люди, що не мають стимулу робити щось, роблять це абияк, навіть якщо це треба їм самим. А якщо починають йти до чогось більшого, то, якщо вони не мають досить сильним стимулом, починають дивитися на перешкоди і думати, як же мені досягти цього, тут вже починають з'являтися відмовки на кшталт: «це ж так складно», або, « а раптом у мене нічого не вийде »,« раптом наді мною сміятимуться »,« а що подумають про мене оточуючі і ті, хто мене знають ».
психічний мотивація людина
Висновок
Таким чином, на основі вище викладеного можна зробити наступний висновок.
Мотив - це внутрішня стійка психологічна причина поведінки або вчинку людини. Це те, що належить самому суб'єкту повед?? ня, є його стійким особистісним властивістю, зсередини спонукає його до здійснення дії.
Мотив - це те, заради чого здійснюється діяльність, «в якості мотиву можуть виступати предмети зовнішнього світу, уявлення, ідеї, почуття і переживання.
Загальна системне уявлення мотиваційної сфери людини дозволяє дослідникам класифікувати мотиви. Як відомо, в загальній психології види мотивів (мотивації) поведінки (діяльності) розмежовуються за різними підставами.
В якості таких виступають:
а) характер участі в діяльності;
б) час (протяжність) обумовлення діяльності;
в) соціальна значимість;
г) факт їх включеності в саму діяльність або знаходження поза її;
д) певний вид діяльності, наприклад навчальна мотивація, та ін.
Соціально-економічні перетворення, що відбуваються в російському суспільстві, вимагають істотних змін в психології і поведінці людей, і без таких змін проведені реформи навряд чи дадуть бажані результати. У ході відповідних перетворень люди повинні навчитися по-новому ставитися до того, що відбувається з ними і навколо них, а для цього необхідно змінити їх психологію, і в першу чергу мотивацію соціальної поведінки.
Список літератури
1.Айламазьян А.М. Вибір мотивів діяльності: теоретичні аспекти проблеми і експериментальне вивчення//Питання психології. 2011. - № 1
2.Ассев В.Г. Мотиваційна регуляція поведінки особистості: Автореферат дис. на соіск. учен. степ, доктора психол. наук. М., 2011.
.Бороздіна Л.В. Діагностика мотивації досягнення успіху і уникнення невдачі (авторська розробка психодіагностичної схеми). М., 2012.
.Горчакова Є.Б. Мотив досягнення успіху в структурі особистості та діяльності майбутніх менеджерів: Автореф. дис.. канд. психол. наук.-М., 2012.
.Нюттен Ж. Мотивація//Експериментальна психологія/Под ред. П. Фресса і Ж. Піаже. Вип. 5. М., 2012
.Оллпорт Г. Особистість в психології. М., 2011.
.психології людини від народження до смерті./Под ред. А.А. Реана.- СПб.- 2012.
.Подольскій А.І. Психологія розвитку людини: у пошуках нових підходів. М., 2012
.Сідоренко Є.В. Мотиваційний тренінг: Практичне керівництво.- СПб.- 2011.
