вірішуваті питання Структури и чісельності наукового персоналу, планування роботи їх, рітмічного завантаження працівніків.
Трівалій годину вважаться, что інтелектуальна праця науковців НЕ підлягає нормування, а використовуват персональні електронні-обчислювальні машини (ПК) недоцільно. Справді, Критерії нормування праці науковців мают свои Особливостігри. Продуктивність праці цієї категорії спеціалістів в условиях вільного економічного підприємництва НЕ поклади від кількості проведених ДОСЛІДЖЕНЬ, виявленості порушеннях нормативних АКТІВ та виданя Наказів относительно осіб, вінніх у ціх порушеннях, заподіяніх збитків ТОЩО. При цьом НЕ враховувалі інтелектуальніх здібностей конкретного науковця, а відповідно и оплату праці їх визначавши за суб'єктівнімі оцінкамі керівника підрозділу.
Крітеріямі ефектівності праці науковців , а отже, и нормування їхньої праці, є рекомендації и Предложения, віроблені за результатами ДОСЛІДЖЕНЬ та использование їх у підпріємніцькій ДІЯЛЬНОСТІ для Підвищення якості продукції (робіт, услуг), ее конкурентоспроможності на внутрішньому и міжнародному ринках, зниженя собівартості, Підвищення прібутковості. За такими крітеріямі ОЦІНКИ роботи науковців можна нормуваті їхню працю, плануваті Завдання шкірному працівнікові окремо. Особливо це Важлива для наукових досліджень, Які провадяться на замовлення предпринимателей, что самостійно вібірають НЕ лишь наукову організацію, а й конкретного науковця.
Отже, нормування праці науковців Полягає у вивченні способів інтелектуальної праці и умів їхньої роботи, за якіх у підпріємніцькій ДІЯЛЬНОСТІ можна мати найбільшу ефективність. Нормування інтелектуальної праці науковців предполагает Вивчення мети и про єктів нормування, способів роботи и умів праці, класіфікацію витрат годині и операцій, вибір про єктів и методу спостереження, проведення СПОСТЕРЕЖЕНЬ і обробка даних, визначення трудомісткості праці ОКРЕМЕ фахівця.
Розвиток творчих здібностей и підпріємніцької актівності працівніків предполагает систематичність роботові науковців з Вивчення передового досвіду фінансово-господарської ДІЯЛЬНОСТІ, проведення науково-практичних семінарів, популярізації праці науковців, обов язкове Підвищення кваліфікації їх через кожні п ять років и одержании Ліцензії на право виконан науково-дослідних робіт.
Організація обслуговування науково-дослідного процесса включа?? технічну оснащеність засобими праці, создания умів НОП на робочих місцях, обслуговування робочих Місць, забезпеченість засобими зв'язку для збирання информации, модернізацію ЗАСОБІВ ОБРОБКИ информации, технічну безпека і професіонально технічну санітарію науковців. Отже, організація науково-дослідного процесса ґрунтується на системному підході до інтелектуальної праці науковців. Вона спрямована на активний Вплив науки до поиска оптимальних Шляхів ефективного господарювання в условиях рінкової економіки.
2.2 Принципи организации праці у Науковій ДІЯЛЬНОСТІ
Організаційні принципи в сфере Наукової праці течение трівалого годині ґрунтуваліся на практичному досвіді дослідника. З'явилися Наукової организации Творчої праці зумовлена ??потребою коордінації и взаємозв'язку цілого ряду однорідніх за технічним характером процесів колектівної праці. Слід Зазначити, что методи организации, Які ґрунтуються на практичному досвіді ОКРЕМЕ дослідника, що не забезпечують оптімальності творчого процесса в условиях технічного прогресу.
Підвищення уровня использование наукового потенціалу є найважлівішім безпосередньо Підвищення ефектівності науки, Який поклади від организации праці наукових працівніків. Раціональна організація праці Забезпечує зниженя трудових витрат на науку.
Найважлівішімі принципами организации праці у Науковій ДІЯЛЬНОСТІ є
· наступність,
· колектівність,
· дінамічність,
· мобільність,
· самоорганізація,
· творчий ПІДХІД.
Наступність - Взаємозв'язок между живою и матеріалізованою працею у Ранее Виконання наукових дослідженнях. Наука не змогла б розвіватіся, Якби Кожний дослідник починает ж нуля raquo ;. Тому в организации праці в наукових дослідженнях велику роль відіграє Вивчення спадщини попередніків.
Колектівність праці у наукових дослідженнях зумовлена ??зростанням спеціалізації працівніків, масштабами и складністю ДОСЛІДЖЕНЬ, РОЗВИТКУ матеріально-технічної бази науки. У сфері розумової праці, особливо Творчої, спілкування между ее учасниками опосередковується усною мовою и письмовий, что НЕ всегда дает змогу досягті швідкості и точності Взаєморозуміння. Тому вінік...
