Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Аналіз ефективності використання фонду заробітної плати у ТОВ &Перуджа&

Реферат Аналіз ефективності використання фонду заробітної плати у ТОВ &Перуджа&





ий період часу. Підсумовується чисельність облікового складу за кожний календарний день, включаючи державні свята, вихідні дні, і розподілу на число кален днів місяця.

До показників руху працівників відносяться:

Оборот по прийому: число прийнятого персоналу;

Оборот по звільненню: число звільнених осіб;

Загальний оборот кадрів: число прийнятих і звільнених осіб.

У ТОВ «Перуджа» висока плинність кадрів не спостерігалася. За час проходження практики сальдо прибулих і вибулих дорівнює нулю.

Планування чисельності персоналу підприємства. Підставою для розрахунку планової чисельності є законодавство про працю - тривалість робочого тижня для нормальних, шкідливих і особливо шкідливих умов праці, скорочення робочого дня в передсвяткові дні. колективний договір.

Обсяг наданих послуг ТОВ «Перуджа» за останні два роки не змінювався, тому плановий розрахунок необхідної чисельності працюючих не проводився у зв'язку з відсутністю виробничої необхідності.

Розрахунки планового балансу робочого часу підприємства ТОВ «Перуджа» базуються на даних: 1. балансу робочої сили підприємства; 2. балансу робочого часу; 3. балансу робочих місць.


Річний плановий баланс робочого часу одного середньооблікового працюючого

№Показательед ізмколічество1.Календарний фонд раб временідн3652.Виходние та святкові дні1053.Номінальний фонд робочого часу (1-2) 2604.Плановие невиходи на роботу: 26а) отпуска24б) по болезні1в) інші невиходи15.Плановий фонд раб часу (3-4) 2346.Номінальная тривалість роб дняч87.Плановое скорочення раб дня: 0,1А) годуючим матерям0,05б) подросткам0,058.Плановая тривалість роб дня (6-7) 7,99.Плановая тривалість роб часу за рік (8 травня) 1848,6

Продуктивність сукупного праці - результативність живої і матеріалізованої праці. Виражається наступними показниками:

. Виробіток - випуск продукції на одиницю трудових витрат.

. Трудомісткість - витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції. Методи визначення трудомісткості:

матеріальний ресурс собівартість управлінський

1. Технологіческаяіспользуется чисельність основних рабочіх2. Обслуговування виробництва -//- допоміжних рабочіх3. Проізводственная -//- основних і допоміжних рабочіх4. Управління виробництвом -//- керівників, фахівців і служащіх5. Повна -//- всього промислово-виробничого персоналаКоеффіціент виконання норм часу:

Коефіцієнти виконання норм часу ТОВ «Перуджа» не виробляє, так як ці показники встановлюються згідно з нормативними документами.

Фактори зростання продуктивності праці:

1. Впровадження інновацій, спрямованих на підвищення технічного рівня виробництва: механізація, автоматизація, комп'ютеризація, впровадження прогресивних технологій, застосування нових видів матеріалів.

2. Впровадження інновацій у сфері управління, підприємства виробництва і праці: створення автоматичних робочих місць керівників та спеціалістів, впровадження автоматизованих систем управління, багатоверстатного обслуговув;

. Зміна структури і обсягу виробництва: випуск менш трудомісткою продукції, збільшення частки покупних виробів, диверсифікація виробництва.

За досліджуваний період чисельність підприємства ТОВ «Перуджа» не змінилася. Аналіз показників заробітної плати та продуктивності праці представлений в індивідуальному завданні.

3. Собівартість, прибуток і рентабельність; ціноутворення


Собівартість - вартісна оцінка витрат на одиницю виробленої продукції. Її аналіз дозволяє оцінити рентабельність виробництва і знайти додаткові резерви зниження витрат.

Поелементний розріз собівартості складається з однорідних елементів витрат: повна собівартість продукції; амортизація основних засобів; матеріальні затрати; оплата праці персоналу з відрахуваннями на соціальні потреби.

Витрати за статтями собівартості відображають витрати, які пов'язані з виробництвом продукції за звітний період. Це угрупування дозволяє виявити роль окремих витрат в технологічному процесі, управлінні і обслуговуванні, виявити прямі і непрямі, змінні та постійні витрати і визначити напрямки їх зниження.

Прибуток підприємства - це частина виручки від реалізації продукції, яка залишається після вирахування з неї податків, що сплачуються з виручки, витрат на виробництво. Обчислюється як різниця між виручкою від реалізації продукції і собівартістю продукції.

Прибуток є основним джерелом...


Назад | сторінка 4 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Аналіз праці та робочого часу персоналу, зайнятого на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу та нарахування заробітної плати
  • Реферат на тему: Ефективність витрат робочого часу