ми необхідної якості та їх раціональне використання з метою скорочення витрат виробництва та отримання максимального прибутку. Керує розробкою проектів перспективних і поточних планів і балансів матеріально-технічного забезпечення виробничої програми, ремонтно-експлуатаційних потреб підприємства і його підрозділів, а також створення необхідних виробничих запасів на основі визначення потреби в матеріальних ресурсах.
Начальник транспортного відділу організує впровадження централізованих міжорганізаційних і внутрішньоорганізаційні перевезень, здійснює керівництво передачею матеріальних ресурсів на склади організації і передачею готової продукції на склади покупців, організує, коректує і контролює виконання оперативних планів роботи з навантаження, розвантаження і централізованого завезенню-вивозу вантажів на добу і зміну, забезпечує справне утримання місць виробництва вантажно-розвантажувальних робіт, автопод'ездов, вагових приладів та інших засобів контролю, керує працівниками транспортного відділу та ремонтної службою.
4. Економічні показники діяльності підприємства ТОВ «Альтера»
Аналіз використання фонду робочого часу на підприємстві ТОВ «Альтера». Фонд часу розраховується за відпрацьований час і відображається в табелях робочого часу, а також невідпрацьований час або втрати робочого часу (цілоденні та внутрішньозмінні втрати).
До цілоденні втрати відносяться: чергові щорічні відпустки, відпустка по вагітності та пологах, додаткова відпустка з дозволу адміністрації, простої, прогули, дні по листу непрацездатності, використання державних обов'язків та інші невиходи на роботу. До внутрішньозмінних втрат відносяться: ремонт обладнання, відсутність електроенергії, палива, ПММ, сировини і матеріалів, пільгові години, втрати у роботі годуючих матерів та інші втрати.
Повноту використання трудових ресурсів можна оцінити за кількістю відпрацьованих днів і годин одним працівником за аналізований період і за ст?? пені використання фонду робочого часу. Даний аналіз проводиться по кожній категорії працівників, по кожному виробничому підрозділу, а також по підприємству в цілому.
Таблиця 4. Динаміка використання фонду робочого часу в ТОВ «Альтера».
ПоказательПо станом наІзмененія2012г.2013г.2014г.2013г.к 2012г.2014г. до 2013г.2014г. до 2012г.абс.% абс.% абс.% Середньорічна чисельність робітників (ЧР), чел.3235343109,4-197,12106Отработано днів одним робочим за рік (Д) 225202212-2389,810105-1394,2Отработано годин одним робочим за рік (Ч) 175515151696-24086,3181112-5996,6Средняя тривалість робочого дня (П), ч7,87,58-0,396,20,51070,2103Общій фонд робочого часу (ФРВ), чол./ч561605302557664-313594,446391091504103
Фонд робочого часу (ФРВ) залежить від чисельності працівників, кількості відпрацьованих днів одним працівником у середньому за рік і середньої тривалості робочого дня. Модель (ФРВ) представлена ??у вигляді:
ФРВ=ЧР * Д * П, (12)
Де ЧР - чисельність робітників;
Д - дні в році;
П - тривалість робочого дня.
Зробимо аналіз фонду робочого часу, використовуючи метод абсолютних різниць:
ФРВ (2013р.)=35 * 202 * 7,5=53025 ч/год.
ФРВ чр=(34 - 35) * 202 * 7,5=- 1515 ч/год.
Це означає, що зменшення робочих на 1 чол, зменшило ФРВ на 1515ч.
ФРВ д=34 * (212 - 202) * 7,5=+ 2550 ч/год.
Це означає, що збільшення робочих днів на 10, збільшило ФРВ на 2550ч.
ФРВ п=34 * 212 * (8,0 - 7,5)=+ 3604 ч/год.
Це означає, що збільшення робочого дня на 0,5 ч. збільшило ФРВ на 3604ч
ФРВ (2014р.)=34 * 212 * 8,0=+57664 ч/год.
Перевірка: 53025-1515 + 2550 + 3604=57664 ч/год.
Висновок: аналізуючи наведені дані, очевидно, що скорочення чисельності робочих негативно впливає на фонд робочого часу, а зі збільшенням відпрацьованих днів і тривалості робочого часу фонд робочого часу збільшується.
На підставі даних балансу робочого часу, представлених у Табл. 5, проводиться аналіз показників використання робочого часу для виявлення втрат робочого часу, визначення їх причин та шляхів усунення.
Таблиця 5. Дані балансу робочого часу ТОВ «Альтера»
Показатель2013г.2014г.Отклоненіе 2014р. до 2013р., у% Середньооблікова чисельність працівників, чел.454395,6Время, відпрацьований працівниками, які чол/дні5302557664108,7Неявкі на роботу (без святкових і вихідних днів), чол/дні, у тому числі: 2020192595,3Дополнітельние відпустки з дозволу адм...
