n align="justify"> аспект вирішення проблеми, через безпосереднє зміна уявлень людини про ситуацію безробіття, вивчення його мотивації до діяльності, визначення психофізіологічних і особистісних особливостей , впровадження освітнього курсу з адаптації та самопрезентації людини на ринку праці.
За даними В.П. Ростовського [21, 22], від психологів служби зайнятості самі безробітні найбільше хотіли б отримати тестування здібностей для вибору або зміни професії (розкид даних у різні часові періоди склав 23-31% опитаних). p align="justify"> Більшість проведених досліджень констатують, що значна частина безробітних психологічно не готова до активної професійної діяльності [23, 24]. Психологічні проблеми безробітних (почуття тривоги, низька самооцінка, міжособистісні та екзистенційні проблеми, низька мотивація) перешкоджають цілеспрямованому пошуку роботи. p align="justify"> Втрату роботи частина людей розглядає як особисту поразку, як наслідок власної професійної некомпетентності і т.д.; при цьому обставини, які не залежать від волі людини, часто ігноруються або недооцінюються. Інша частина людей, навпаки, причини свого безробіття стабільно бачать у загальноекономічної ситуації, особливості відносин у колективі, розглядають як спосіб життя, не приділяючи достатньої уваги власного контролю над ситуацією. Від цього багато в чому залежить стиль цілеспрямованого поведінки на подолання кризи, і така поведінка людини можна розцінити як соціально відповідальна. К. Муздибаев розглядає соціальну відповідальність як стійке особистісне властивість [25]. p align="justify"> Результати емпіричного дослідження особливостей соціально-психологічної адаптації безробітних до сучасних вимог ринку праці дозволили нам зробити ряд висновків і рекомендацій.
Серед основних причин, що перешкоджають працевлаштування на сьогоднішньому ринку праці можна назвати: конкурентоспроможність отриманої професії, відсутність досвіду роботи, відсутність професійних знань, відсутність навичок самопрезентації, а також у зв'язку низького рівня заробітної плати за офіційним місцем роботи та з систематичними затримками її виплати.
Основна частина безробітних не має певних цілей, вони живуть одним днем, часто озираючись на своє минуле, яке їм здається більш привабливим. Причиною може служити низька самооцінка або невпевненість у своїх силах. p align="justify"> В результаті проведеного дослідження були виявлені такі особистісні особливості притаманні безробітної молоді як низька самооцінка, невпевненість у собі, відсутність прагнення до досягнень і змін, наївність, і т.д., а це значно знижує можливість успішного самостійного працевлаштування та перетворює пошук роботи в значиму психологічну проблему.
Проаналізувавши результати соціально-психологічних установок, можна зробити висновок, що більшість безробітних на сьогоднішній день мають гармонійні орієнтації, основна частина безро...
