br />
3.2 Право на охорону праці працівників у зарубіжному законодавстві
Одним з пріоритетних завдань держав-членів Європейського союзу є охорона здоров'я і безпека праці на робочому місці. Підприємства та різні соціальні фонди прагнуть керувати професійними ризиками, і ініціатива знаходить відгук у органів влади. Розширюється сфера відповідальності за нещасні випадки та професійні захворювання, зокрема, посилюється превентивна стратегія, вводиться система профілактичних заходів, підприємства спонукають вживати активних заходів щодо попередження нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. В цілому, політика в галузі охорони праці спрямована на охорону здоров'я працівника, на забезпечення його безпеки на робочому місці. Можна говорити про те, що в Європі влади реалізують принцип соціальної відповідальності підприємств.
У Країнах Європейського союзу діє національне та міжнародне законодавство, яке дозволяє скоротити професійні ризики. Однак, варто зауважити, що ефективність залежить від країни, сектора економіки, підприємства, категорії працівників і т.п. У зв'язку з цим різні органи та інспекції в першу чергу звертають увагу на превентивні заходи, які покликані скоротити дані ризики.
Так як природа ризиків не може залишатися незмінною, система визначення та профілактики ризиків постійно змінюється.
Захист працівників від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань раніше залишається гострою проблемою в європейській системі охорони праці. До вирішення проблеми створення комфортних умов на виробництві використовується глобальний підхід, який визначає консолідовані дії в рамках превентивної політики. До вирішення даної проблеми залучені всі учасники процесу, в тому числі роботодавці, працівники, інститути. Використовуються всі можливі інструменти: конвенції, правові норми і т.д. У Євросоюзі є тенденція об'єднання питань, що стосуються охорони здоров'я та безпеки праці з політикою у сфері освіти. У перебігу всього життя учасників прагнуть залучати до системно і планомірно проводимо заходам з питань охорони здоров'я та навколишнього середовища.
Оцінка професійних ризиків на робочих місцях у країнах Європейського союзу проводиться відповідно до законів і директивами в галузі охорони праці та безпеки робочого місця Євросоюзу. Ці нормативні акти приймаються в Брюсселі і мають загальний характер, кожна країна повинна перевести їх в національне законодавство.
Наприклад, в країнах Європейського союзу діє Директива Світла Європи від 29 травня 1990р. про мінімальні вимоги щодо безпеки та охорони здоров'я при роботі з комп'ютерами, на підставі якої роботодавець проводить аналіз робочого місця в офісі, в ході якого визначається чи є ризик завдати шкоди зору співробітника, чи не буде він відчувати фізичний дискомфорт і психічні навантаження. Наприклад, в Німеччині діють такі вимоги: розмір робочого столу не може бути менше 160х80 сантиметрів. Робоче місце має бути просторим, а його поверхня нізкоотражающей. Відстань від очей працівника до монітора комп'ютера - 45 - 80см. (Такий інтервал у значеннях викликаний індивідуальним підходом до кожного офісному працівнику, критерієм розрахунку даної відстані служить зростання співробітника).
Нагляд за дотриманням правових і технічних норм у сфері охорони праці в Н...
