ння надбавок до страхових тарифів по обов'язковому страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань і знижок з цих тарифів. Максимальний розмір надбавки та (або) знижки не може перевищувати 40% страхового тарифу, встановленого страхувальнику на поточний рік. Встановлені надбавки і (або) знижки діють до 31 грудня поточного календарного року.
Об'єктом для нарахування страхових внесків є всі види виплат (Доходів, винагород) в грошовому і (або) натуральному вираженні, нараховані на користь застрахованих осіб за всіма підставами, незалежно від джерел фінансування, за винятком виплат, страхові внески на які не нараховуються. Перелік таких виплат затверджений постановою Ради Міністрів РБ від 25.01.1999 № 115. p> За рахунок коштів обов'язкового страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань страхувальником проводяться виплати посібників з тимчасової непрацездатності у зв'язку із страховим випадком. Зазначене допомога призначається і виплачується страхувальником за весь період тимчасової непрацездатності застрахованого до його одужання або встановлення стійкої втрати професійної працездатності у розмірі 100% його середньомісячного заробітку, обчисленого відповідно до законодавства про посібниках з тимчасової непрацездатності.
Виплачені страхувальником суми допомоги по тимчасовій непрацездатності зараховуються на сплату страхових внесків і підтверджуються документально при поданні страховику встановленої статистичної звітності. Документами, що підтверджують суми виплачених допомог, є завірені страхувальником копії акта про нещасний випадок на виробництві або професійного захворювання (Додаток) і оплаченого листка непрацездатності (Додаток), а також розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності (Додаток).
Крім того, застрахованій, тимчасово переведеному у зв'язку з ушкодженням здоров'я в результаті страхового випадку на легшу менш оплачувану роботу, страхувальник виплачує різницю між колишнім заробітком і заробітком по новій роботі до відновлення його працездатності або встановлення стійкої втрати працездатності. Висновок про необхідність тимчасового переведення на іншу роботу, його тривалості (у межах одного року) і характері рекомендованої роботи видається лікарсько-консультативної комісією (ЛКК) або медико-реабілітаційної експертної комісією (МРЕК).
При неподанні страхувальником у зазначений період застрахованій відповідної роботи йому виплачується середньомісячний заробіток, одержуваний до страхового випадку, за рахунок власних коштів страхувальника.
Виплачені страхувальником суми доплат до середньомісячного заробітку застрахованої зараховуються на сплату страхових внесків та підтверджуються документально при поданні страховику статистичної звітності В«Звіт про засоби з обов'язкового страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань В»(Додаток).
Документами, що підтверджують виплачен...
