евим постачальникам і виробникам, узгодження обсягів поставок палива і паливно-мастильних матеріалів, участь у розвитку транспортної інфраструктури шляхом будівництва АЗС та багато іншого;
надання доступу місцевого населення до соціально-побутової інфраструктурі організацій Групи "ЛУКОЙЛ";
здійснення благодійної діяльності.
.5. Множення нематеріальних активів
Компанія визнає той факт, що в сучасному світі соціально відповідальна поведінка перед обличчям працівників і суспільства в цілому, в кінцевому підсумку, служить підвищенню капіталізації Компанії. У цьому зв'язку багато соціальні витрати Компанія розглядає як інвестиції в нематеріальні активи і прагне відповідати з часом найвищим стандартам в наступних областях, суворо оцінюваних громадськістю:
.5.1. Соціально відповідальне інвестування
Здійснюючи інвестування в цінні папери і матеріальне виробництво, Компанія, не підриваючи економічну сутність цієї операції, прагне враховувати етичні та соціальні аспекти. Компанія прагне до того, щоб здійснювані нею інвестиції сприяли:
підвищенню соціальної захищеності працівників;
побудови більш справедливою і стійкої економіки;
збереженню природного середовища;
зменшенню нерівності між людьми. Компанія прагне до необхідної обізнаності та обережності з тим, щоб протистояти примноженню і використанню капіталу, що відбувається від застосування примусової праці, дитячої праці, поширення наркотиків, заподіяння шкоди здоров'ю людей та навколишньому середовищу. p align="justify"> .5.2. Соціальні аспекти ділової репутації
Компанія висловлює переконання, що соціальний аспект набуває все більшого значення для ділової репутації і підтримує поширення цієї тенденції в світі бізнесу.
Компанія прагне до того, щоб її символіка і товарні знаки асоціювалися у самій широкої громадськості з соціально відповідальною поведінкою взагалі і конкретними соціальними ініціативами та проектами, зокрема.
.5.3. Соціально відповідальні відносини з підрядниками і постачальниками
Усвідомлюючи, що сучасні стандарти відносин між бізнесом і суспільством вимагають від Компанії відповіді за дії своїх постачальників і підрядників, Компанія відповідально підходить до їх вибору.
Сучасний масштаб і розгалуженість економічних взаємозв'язків вимагають у цьому зв'язку від Компанії спеціальної системи обліку, відбору та моніторингу, яку Компанія зобов'язується розвивати. При цьому до числа основних критеріїв вибору Компанією постачальників і підрядників входять:
дотримання ними основоположних принципів і прав у сфері праці, прийнятих Міжнародною організацією праці, а також міжнарод...
