ного стандарту "Соціальна відповідальність 8000";
проведення ефективної політики в галузі промислової безпеки та охорони навколишнього середовища.
Прикінцеві положення
На підтвердження стійкості і серйозності прийнятих зобов'язань за соціально відповідальної поведінки Компанія вводить в дію механізм внутрішнього контролю як управлінського, так і профспілкового, за дотриманням цього Соціального кодексу. Компанія також підтверджує свою готовність до різних видів зовнішнього контролю з боку суспільства, включаючи участь у оглядах, конкурсах як державних, так і громадських, а також організацію переговорних майданчиків з критично налаштованої громадськістю, що має моральне право вимагати діалогу з Компанією. Усвідомлюючи, що одностороннє прийняття соціальних зобов'язань комерційним підприємством в конкурентному середовищі неможливо, Компанія розраховує на солідарну позицію інших учасників ринку і зацікавлене співпрацю з боку держави. br/>
Додаток 4
Кодекс корпоративної етики РУСАЛу [25]
МІСІЯ РУСАЛу
Наша місія полягає в тому, щоб стати найефективнішою алюмінієвою компанією в світі, якій зможемо пишатися ми та наші діти.
Через успіх РУСАЛу - до процвітання кожного з нас і суспільства.
ЦІННОСТІ РУСАЛу
У нашій Компанії ми особливо цінуємо:
В· Повага особистих прав та інтересів наших співробітників, вимог клієнтів, умов взаємодії, висунутих діловими партнерами, суспільством.
В· Справедливість, яка передбачає оплату праці відповідно з досягнутими результатами і рівні умови для професійного зростання.
В· Чесність у відносинах і надання інформації, необхідної для нашої роботи.
В· Ефективність як стабільний досягнення максимальних результатів у всьому, що ми робимо.
В· Мужність протистояти тому, що ми не прийнятний, а також брати особисту відповідальність за наслідки власних рішень.
В· Турботу, який проявляють в нашому прагненні захистити людей від будь-якої шкоди для їх життя і здоров'я та зберегти навколишнє нас середовище.
В· Довіра до співробітників, що дозволяє делегувати повноваження і відповідальність з прийняття рішень та їх реалізації.
Слідуючи нашим цінностям, ми зможемо підтримувати таку корпоративну культуру, яка необхідна для досягнення найвищого рівня у всіх наших ділових прагненнях.
Наші цінності знаходять відображення в наших успіхах, є обов'язковими для нас і...
