, що проведена коректування повинна концентруватися на усуненні справжньої причини відхилення. В ідеалі стадія вимірів повинна показувати масштаб відхилення від стандарту і точно вказувати його причину. Це пов'язане з необхідністю ефективної процедури прийняття рішень. Оскільки, однак, більша частина роботи в організації є результатом об'єднаних зусиль груп людей, то абсолютно точно визначити корені тієї чи іншої проблеми не завжди представляється можливим. Сенс коригування завжди полягає в тому. Щоб зрозуміти причини відхилення і добитися повернення організації до правильного способу дій [18, С. 404]. p align="justify"> Не всі помітні відхилення від стандартів слід усувати. Іноді самі стандарти можуть виявитися нереальними, тому що вони грунтуються на планах, а плани - це лише прогнози майбутнього. При перегляді планів повинні переглядатися стандарти. p align="justify"> Система контролю інноваційної діяльності підприємства повинна мати такими характеристиками:
В· стратегічна спрямованість контролю;
В· орієнтація на результати;
В· відповідність справі;
В· своєчасність контролю;
В· гнучкість контролю;
В· простота контролю;
В· економічність контролю [18, С. 409-413].
Система управління інноваційною діяльністю включає в себе підсистему мотивації учасників впровадження інновацій.
Доцільно, на наш погляд, відродити діяла за радянських часів систему преміювання учасників впровадження заходів науково-технічного прогресу (НОТ, нової техніки, винаходів, раціоналізаторських пропозицій), виплачуючи тим, хто брав безпосередню участь у впровадженні інновацій , одноразова винагорода. Дане винагорода виплачується за рахунок коштів фонду споживання, формованого щорічно у порядку розподілу чистого доходу. p align="justify"> Пропонується направляти на цілі преміювання учасників впровадження інновацій не менше 20% від фактичної суми річного економічного ефекту. Розподіл суми винагороди всередині творчого колективу слід здійснювати з урахуванням внеску кожного працівника в кінцевий результат. br/>
ВИСНОВОК
Еволюційна теорія вивчає процеси незворотного розвитку в економічних системах, яким властиві спадкова передача інформації управлінсько-технологічного характеру, адаптивна мінливість і конкурсний відбір. Еволюційний підхід дозволяє природним чином знаходити пояснення ролі технологічних змін та інновацій в економічному процесі. Розвиток нових техніко-економічних парадигм, підприємницьке поведінка економічних агентів, інституціональні зміни в державах з е...
