зпечує оцінку персоналу, включаючи контроль результатів і якості оцінки. На підставі оцінки працівника (атестації) приймаються ключові кадрові рішення: прийом на роботу, ротації, зміна оплати праці, потреба в навчанні, звільнення.
«Програма 1С: Зарплата і Управління Персоналом 8» також допомагає планувати навчання персоналу і контролювати ефективність навчальних заходів.
З Зарплата і Управління Персоналом 8 дозволяє вирішити одну з основних завдань планування використання робочого часу + планувати проведення заходів та участь працівників у внутрішніх і зовнішніх заходах підприємства, а також призначати наради й зустрічі працівників підприємства. Для підготовки проведення внутрішніх заходів підприємства 1С Зарплата і Управління Персоналом 8 надає відомості про використання приміщень підприємства, в яких ці заходи проводяться.
Планування чергових відпусток працівників підприємства здійснюється на підставі плану важливих заходів підприємства на рік і розклади участі в них співробітників підприємства, при цьому враховуються побажання працівників і їхніх керівників. Формується графік відпусток співробітників підприємства й список запланованих відпусток. Для затвердження графіка відпусток у програмі використовується система затвердження прийнятих рішень.
«Програма 1С: Зарплата і Управління Персоналом 8» припускає зберігання не тільки особистих даних працівників підприємства, але й службової інформації. До останньої належать: підрозділ, де працює працівник, його посада, службові телефони й інша контактна інформація. Реєструється й просування працівника на підприємстві: прийом на роботу, службові переміщення, відпустки й відрядження аж до звільнення.
Для аналізу кадрового складу підприємства за накопиченою інформацією про працівників будуються різноманітні звіти. У їх числі списки працівників організації, рух кадрів організації, статистика кадрів організації та ін
«1С Підприємство 1С: Зарплата і Управління Персоналом 8» підтримує ведення військового обліку відповідно до Федерального закону від 26 лютого 1997 року № 31-ФЗ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію в Російській Федерації» та Постановою Уряду РФ від 25 грудня 1998 року № 1541 «Про затвердження положення про військовий облік». У програмі формуються всі необхідні відомості для подання у військкомати.
Ведення персоніфікованого обліку в «1С: Зарплата і Управління Персоналом 8» відповідає наступним нормативним документам:
Федеральному закону від 1 квітня 1996 року № 27-ФЗ «Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування»;
з Постановою Уряду РФ від 15 березня 1997 року № 318 «Про заходи щодо організації індивідуального персоніфікованого) обліку для цілей державного пенсійного страхування»;
з Постановою Правління ПФ РФ від 21 жовтня 2002 року № 122п «Про форми документів індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі державного пенсійного страхування та інструкції щодо їх заповнення».
Програма 1С: Зарплата і Управління Персоналом 8 забезпечує автоматизоване заповнення і перевірку на відповідність вимогам ПФР регламентованих форм, що містять такі відомості про застрахованих осіб:
анкетні дані працівників - АДВ - 1, А...
