Як видно з таблиці 20 співвідношення між трьома групами працівників ТОВ В«Стародубський сирВ» за рівнем освіти у 2008 р. порівняно з 2007 р. змінилося незначно. Варто відзначити той факт, що працівники ТОВ В«Стародубський сирВ», які мають вищу освіту працюють не тільки на посадах керівників і фахівців, а також і за іншими робочим спеціальностями. Заслуговує на увагу наступний позитивний факт - досить низька частка від чисельності персоналу керівних посад. Як негативний можна відзначити той факт, що профільне (послуги зв'язку) освіта має тільки одна третина працівників ТОВ В«Стародубський сирВ» (як вища, так і середня спеціальне).
При аналізі наведених в теоретичній частині роботи коефіцієнтів використовуємо вихідні дані, представлені в таблиці 21.
Таблиця 21 - Вихідні дані по руху персоналу ТОВ В«Стародубський сирВ» 2006-2008 рр.
Показники
2006
2007
2008
Кількість працівників на початок року
53
55
58
Кількість прийнятих на роботу за рік
6
7
15
Кількість звільнених працівників за рік, в т.ч.:
4
4
2
- за власним бажанням
3
4
2
- за порушення трудової дисципліни
1
0
0
Кількість працівників пропрацювали весь рік
52
54
57
Кількість працівників на кінець року
55
58
71
Середньооблікова чисельність працівників за рік
54
57
65
На підставі даних табл. 21 розрахуємо динаміку наступних показників:
Показник
2006
2007
2008
Динаміка
Коефіцієнт обороту з приймання (КПР)
0,1112
0,1228
Схожі реферати:
Реферат на тему: Показники руху чисельності працівників Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...Реферат на тему: Статистика чисельності та руху працівників підприємства Реферат на тему: Фінансовий аналіз ВАТ "Укрстальконструкція" за 2006-2008 роки Реферат на тему: Зміст і методика роботи по розділу "Кількість і рахунок" в дошкіл ...
|
 Український реферат переглянуто разів: |  Коментарів до українського реферату: 0 |
|
|