Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація, нормування і оплата праці на виробничому підприємстві

Реферат Організація, нормування і оплата праці на виробничому підприємстві





337,44

1814,38

1509,98

5911,4

3

2260,8

226,08

2127,3

1770,41

6384,59

4

Х

Х

Х

Х

Х

5

Х

Х

Х

Х

Х

6

Х

Х

Х

Х

Х

Разом

6512

563,52

5286,98

4400

16762,49


У розділі В«Організація оплати праціВ» була розглянута структура заробітної плати, а також порядок організації оплати праці в бригаді.

З цією метою проведений розрахунок заробітної плати кожного члена бригади з застосуванням коефіцієнта трудової участі. Для цього розрахований тарифний заробіток кожного члена бригади на основі даних часового тарифних ставках робітників і кількості фактично відпрацьованих годин на місяць. Визначено загальний тарифний заробіток бригади, індивідуальних доплат і надбавок кожному члену бригади, приробіток бригади. Розподілений приробіток бригади між її членами. Визначено суму премії, нарахованої кожному працівнику бригади.

Підсумком даного розділу став розрахунок загального заробітку кожного працівника бригади.


Висновок


У курсовому проекті ми на практиці розглянули основні проблеми організації, нормування і оплати праці, прийшли до наступного, що значення дослідження організації, нормування та оплати праці полягає у:

- виявленні резервів зростання продуктивності праці. З цією метою детально аналізуються сукупні витрати робочого часу для виявлення величин втрат часу, причин їх виникнення та обгрунтування організаційно-технічних заходів щодо їх усунення або скорочення;

-визначенні нормативів підготовчо-заключного часу, часу обслуговування робочого місця, часу на відпочинок. Докладне дослідження тривалості окремих елементів робочого часу дає уявлення про відхилення нормативних витрат часу від фактичних по кожній виробничій операції;

-обгрунтуванні оптимальної тривалості повторюваних ручних, ручних механізованих і машинно-ручних елементів операції;

-виявленні раціональної організації та обслуговування робочих місць, умов праці. Особлива значимість даної процедури полягає в оцінці комплексу заходів щодо створення на робочому місці оптимальних умов для високопродуктивної праці при збереженні стабільної динаміки працездатності працівника за рахунок оснащення підйомно-транспортними засобами, пристосуваннями для зберігання заготовок і матеріалів, ...


Назад | сторінка 42 з 43 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація, нормування та оплата праці в рослинницької галузі комплексної ...
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Аналіз праці та робочого часу персоналу, зайнятого на підприємстві
  • Реферат на тему: Організація і нормування праці тарифної моделі організації заробітної плати ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...