іального та соціально-псіхологічекого характеру.
В економічній науці існує кілька основних концепцій функціонування ринку праці. Ведучими серед них є неокласичний, монетаристский, кейнсіанський, інституціоналістських і марксистський підходи. Кожна з концепцій окремо не дає повної і адекватної картини функціонування ринку робочої сили, хоча і відображає окремі його елементи.
Сучасний ринок праці в розвинених країнах з ринковою економікою сегментований на кілька неконкуруючих ринків. Це ринки кваліфікованих (первинних) і некваліфікованих (вторинних) робочих місць, ринки наукомістких і традиційних галузей економіки.
Постійне зниження в умовах реформування економіки реальних розмірів заробітної плати, пенсій та допомог, тобто доходів основної маси споживачів, привело їх до такого стану, що вони перестали виконувати свої економічні функції: заробітна плата не забезпечує нормального відтворення працівника і членів його сім'ї і не стимулює його до ефективного високопродуктивної праці, пенсії не забезпечують задоволення найнеобхідніших потреб непрацездатних, а допомоги стали чисто символічними виплатами.
Продовженням реформ має бути ув'язано з політикою оплати праці, зростанням грошових доходів населення. Для цього необхідно:
1) Забезпечити активний вплив доходів і насамперед заробітної плати на структурну перебудову виробництва на основі розширення споживчих можливостей і попиту населення (в першу чергу працівників найманої праці);
2) Призупинити процес девальвації доходів від трудової діяльності і падіння частки заробітної плати в доходах населення на основі підвищення рівня і темпів зростання реальної заробітної плати;
3) Домогтися скорочення виникла на попередніх етапах реформування економіки невиправданої диференціації доходів населення на основі вдосконалення їх регулювання.
Література
1. ГОСТ 2.105-95 ЕСКД. Загальні вимоги до текстових документах: - Мінськ: Міждержавна рада зі стандартизації, метрології та сертифікації: 1996.-36 с.
2. Борисов Є. Ф., Економічна теорія: навч. - 2-е вид., перераб. і доп. - М.: ТК Велбі, Вид-во Проспект, 2005. - 544 с. p> 3. Ринок праці: Підручник. /За ред. проф. В. С. Буланова і проф. Н. А. Волгіна. - 2-е вид. перераб. і доп. - М.: Видавництво "Іспит", 2003. - 480 с. p> 4. Сажина М. А., Чибриков Г. Г., Економічна теорія: Підручник для вузів. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: Норма, 2005. - 672 с.: Іл. - (Класичний університетський підручник)
5. Економіка праці: (соціально-трудові відносини)/Під ред. Н. А. Волгіна, Ю. Г. Одегова. - М.: "Іспит", 2002. - 736 с.
6. Економіка: Підручник/За ред. доц. А. С. Булатова. - М.: Видавництво БЕК, 1996. - 632 с. p> 7. Економічна теорія: Підручник. - Вид. испр. і доп. /За заг. ред. акад. В. І. Відяпіна, А. І. Добриніна, Г. П. Журавльової, С. С. Тарасевича. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 672 с. - (Ви...
