clip_image419.wmz"> руб. (Премія для робітників встановлена ​​у розмірі 50%). p> Середній денний заробіток для оплати відпусток, що надаються в робочих днях, у випадках, передбачених цим Кодексом, а також для виплати компенсації за невикористані відпустки визначається шляхом ділення суми нарахованої заробітної плати на кількість робочих днів за календарем шестиденного робочого тижня.
Для робітників тривалість відпустки становить 28 календарних днів. Якщо рахувати кількість робочих днів, то виходить, що на відпустку випадає 8 вихідних днів, а отже число робочих днів відпустки дорівнює 20. p> Середньоденна заробітна плата (ЗП сред.днев ) для робітників відрядників буде обчислюватися за формулою:
(5.2.)
- середньоденна заробітна плата;
- фонд оплати праці (для робітників-відрядників - );
- преміальний фонд (в даному випадку для робітників-відрядників);
- кількість робочих днів з урахуванням відпустки;
- кількість робітників.
Таблиця 5.2.4. Вихідні дані
В
Показник
Джерело
Значення
Розділ 5.2.
24601520,96
Розділ 5.2.
1230076,48
