Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Дослідження та вдосконалення стилю і методів керівництва в організації на прикладі ІП Ахмедов Н.Б.

Реферат Дослідження та вдосконалення стилю і методів керівництва в організації на прикладі ІП Ахмедов Н.Б.





той керівник, якого бояться.

) Мені здається, що я добре знаю загальні потреби і проблеми свого колективу.

) Мені легше керувати людьми, коли я знаю те, що вони не хотіли б афішувати.

) Я особисто зацікавлений в тому, щоб загальні проблеми і труднощі членів того колективу, в якому я працюю, розв'язалися.

) Я впевнений, що боязнь покарання - більш сильний стимул для будь-якого працівника, ніж очікування заохочення.

) Я відчуваю в собі здібності і готовність практично діяти для вирішення спільних для колективу проблем.

) Коли треба, я вмію поставити себе так, що люди погоджуються зі мною з побоювання «нарватися на неприємності».


Додаток 2


Відповідаючи на питання за згоду ставте (а), за незгоду ставте (б).

Питання:

1. Чи часто ви буваєте в центрі уваги оточуючих? ??

2. Чи вважаєте ви, що багато з оточуючих вас людей займають більш високе положення по службі?

. Перебуваючи на зборах людей, рівних вам по службовому становищу, відчуваєте ви бажання не висловлювати свою думки, навіть коли це необхідно?

. Коли ви були дитиною, подобалося вам бути лідером серед однолітків?

. Чи відчуваєте ви задоволення, коли вам вдається переконати когось у чомусь?

. Чи трапляється, що вас називають нерішучою людиною?

. Чи згодні ви з твердженням: «Все саме корисне у світі є результат діяльності невеликого числа видатних людей»?

. Чи відчуваєте ви нагальну необхідність у пораднику, який міг би спрямувати вашу професійну активність?

. Чи втрачали ви іноді холоднокровність у розмові з людьми?

. Чи доставляє вам задоволення бачити, що оточуючі побоюються вас?

. Чи намагаєтесь ви займати за столом (на зборах, в компанії і т. п.) таке місце, яке дозволяло б вам бути в центрі уваги і контролювати ситуацію?

. Чи вважаєте ви, що справляєте на людей значне (імпозантна) враження?

читаєте ви себе мрійником?

13. Губитеся ви, якщо люди, що оточують вас, висловлюють незгоду з вами?

14. Чи траплялося вам за особистою ініціативою займатися організацією робочих, спортивних та інших команд і колективів?

. Якщо те, що ви намітили, не дало очікуваних результатів, то ви:

а) будете раді, якщо відповідальність за цю справу покладуть, але кого-небуть іншого;

б) візьмете на себе відповідальність, і самі доведете справу до кінця.

. Яке з цих двох думок вам ближче:

а) справжній керівник повинен вміти сам робити ту справу, якою він керує, і особисто брати участь у ньому;

б) справжній керівник повинен тільки вміти керувати іншими і не обов'язково робити це сам.

. З ким ви віддаєте перевагу працювати?

а) з покірними людьми,

б) з незалежними і самостійними людьми.

. Чи намагаєтесь ви уникати гострих ди...


Назад | сторінка 42 з 44 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Як ви відштовхуєте від себе людей (і як перестати це робити)
  • Реферат на тему: Коли працювати можна менше ...
  • Реферат на тему: Специфіка сприйняття самого себе й інших людей молодшими школярами з розумо ...
  • Реферат на тему: Треба неодмінно струшувати себе фізично, щоб бути здоровим морально
  • Реферат на тему: Коли Сфінкс заговорить