висновок, що виявлені порушення в ТОВ «Пролайт Груп» були усунені. Проводячи перевірку розрахунків з персоналом з оплати праці в 2013 р в ТОВ «Пролайт Груп», можна зробити висновок про те, що порушення в частині оплати праці незначні. У періоді, що перевіряється (2012 р) в ході вибіркової перевірки виявлені порушення в необгрунтованому нарахуванні заробітної плати за роботу за сумісництвом, а також у наданні трудового відпустки.
3.4 Аудит операцій по утримань із заробітної плати
Відповідно до статті 107 Трудового кодексу Республіки Білорусь із сум нарахованої заробітної плати працівників може бути зроблено такі утримання: прибутковий податок; погашення заборгованості за раніше виданими авансами, а також сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; погашення заборгованості за підзвітними сумами; відшкодування матеріальної шкоди, заподіяної з вини працівника наймачеві, у розмірі, що не перевищує його середньомісячного заробітку, та ін. Заробітна плата, зайво виплачена працівникові наймачем, у тому числі при неправильному застосуванні закону, не може бути з нього стягнена, за винятком випадку лічильної помилки.
Перевірка операцій по утримань із заробітної плати у ТОВ «Пролайт Груп» проводилася вибірково.
У першу чергу перевірено утримання прибуткового податку. При цьому слід мати на увазі, що податкова база визначається за кожний місяць, а не наростаючим підсумком з початку податкового періоду. При визначенні податкової бази аудитор повинен встановити, чи правильно застосовані стандартні податкові відрахування. Для цієї мети треба перевірити вибірково, чи є в особових рахунках працівників записи про наявність дітей, довідки закладу освіти про те, що дитина є студентом денної форми навчання та одержує першу вищу освіту, та інші документи, необхідні для застосування пільг з прибуткового податку.
Потім піддалося перевірці законність і правильність інших утримань з нарахованої заробітної плати відповідно до чинного законодавства.
Крім обов'язкових утримань із заробітної плати, організація має право проводити за письмовим заявою працівників відрахування з їх заробітної плати для виробництва безготівкових розрахунків. До них відносяться утримання: за товари, куплені в кредит; страхові платежі; за комунальні послуги та інше. Отже, перевіряється утримання зазначених сум.
При перевірці обґрунтованості вирахувань необхідно упевнитися в наявності таких документів: заяв; договорів з торговельними організаціями, в яких повинні бути вказані терміни погашення кредитів і суми платежів за товари, продані в кредит.
Одночасно слід перевірити, чи правильно зроблені утримання з нарахованої заробітної плати працівників у розмірі 1% до Фонду соціального захисту населення.
При перевірці операцій по утримань із заробітної плати необхідно мати на увазі, що відповідно до ст. 108 Трудового кодексу Республіки Білорусь при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%, а у випадках, передбачених законодавством, - 50% заробітної плати, яка належить до виплати працівникові. При утриманні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником повинно бути збережено не менше 50% заробітку.
Обмеження не поширюються на утримання із заробітної плати працівників при відбуванні виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей.
Виявлені в ході перевірки порушення аудитор фіксує в своїх робочих документах, визначає значимість виявлених порушень і робить висновки.
Перевірка правильності обчислення, утримання та перерахування до бюджету прибуткового податку з фізичних осіб проведена за період з 01.01.2012 р по 31.12.2013 р.
Утримання із заробітної плати можуть провадитись тільки згідно чинного законодавства. До утримань із заробітної плати відносять:
) прибутковий податок;
) внески до Фонду соціального захисту населення;
) платежі за виконавчими листами судових органів;
) заборгованість перед наймачем:
аванс, виданий в рахунок заробітної плати;
невикористані суми авансу, отримані працівником у підзвіт;
шкоду, заподіяну з вини працівника;
за невідпрацьовані дні відпустки при звільненні працівника до закінчення того року, в рахунок якого він одержав трудову відпустку.
За письмовою заявою самих працівників із заробітної плати працівників утримуються:
профспілкові внески;
за товари, продані в кредит;
внески на...
