;
. майже завжди.
6. Ми однаково розуміємо цілі і завдання, що стоять перед нашою командою. Це розуміння - результат обговорення, обміну думками:
1. майже ніколи;
2. рідко;
. час від часу;
. часто;
. майже завжди.
. Керівник групи намагається забезпечувати порядок і сприяти у вирішенні завдань, коли це необхідно:
1. майже ніколи;
2. рідко;
. час від часу;
. часто;
. майже завжди.
8. У нас немає чітких правил та письмових процедур. Ми встановлюємо, виробляємо правила в процесі вирішення завдань, роботи над реалізацією проектів:
1. майже ніколи;
2. рідко;
. час від часу;
. часто;
. майже завжди.
. У процесі обговорення ми висуваємо велика кількість цікавих ідей і пропозицій, але ми не використовуємо їх, бо часто нам не вистачає терпіння уважно вислухати один одного, докладно розглянути, обговорити всі пропозиції та ідеї. Ми часто відкидаємо ідеї та пропозиції без обговорення:
1. майже ніколи;
2. рідко;
. час від часу;
. часто;
. майже завжди.
10. Члени команди не довіряють один одному повністю і, як наслідок, ретельно контролюють тих, хто працює над «суміжними» завданнями, тобто завданнями, які пов'язані з їхніми ділянками роботи:
1. майже ніколи;
2. рідко;
. час від часу;
. часто;
. майже завжди.
11. У процесі обговорення керівник групи стежить за тим, щоб ми слідували порядку денному, не конфліктували, що не перебивали один одного і дотримувалися суті справи:
1. майже ніколи;
2. рідко;
. час від часу;
. часто;
. майже завжди.
12. Нам подобається працювати разом, ми весело і продуктивно проводимо час разом:
1. майже ніколи;
2. рідко;
. час від часу;
. часто;
. майже завжди.
13. Ми сприймаємо один одного як члени однієї команди:
1. майже ніколи;
2. рідко;
. час від часу;
. часто;
. майже завжди.
14. Керівник команди підтримує з нами демократичні та партнерські відносини:
1. майже ніколи;
2. рідко;
. час від часу;
. часто;
. майже завжди.
15. Ми намагаємося визначити, сформулювати завдання, що стоять перед командою, а також план дій, конкретних заходів, спрямованих на вирішення цих завдань:
1. майже ніколи;
2. рідко;
. час від часу;
. часто;
. майже завжди.
. Багато членів команди мають свої власні плани, свою власну точку зору щодо того, як повинні бути організовані бізнес-процеси, а також власної бачення завдань і планів:
1. майже ніколи;
2. рідко;
. час від часу;
. часто;
. майже завжди.
. Ми повністю розуміємо сильні сторони один одного і ставимося поблажливо до слабкостей:
1. майже ніколи;
2. рідко;
. час від часу;
. часто;
. майже завжди.
18. У процесі обговорення тих чи інших питань ми призначаємо, визначаємо, хто керуватиме обговоренням, хто буде стежити за часом, хто буде вести протокол і т.п .:
1. майже ніколи;
2. рідко;
. час від часу;
. часто;
. майже завжди.
. Ми намагаємося досягти гармонійних взаємин, не допускаючи конфліктних ситуацій:
