тивація персоналу / В. Верхоглазенко / / Консультант директора.- 2004. - № 4.- С. 48-51.
. Виханский, О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.І. Наумов.- М.: МАУП, 1998. - 471c.
. Войтов, С.М. Плинність і утримання персоналу / С.М. Войтов / / Відділ кадрів.- 2007. - № 7.- С. 99-103.
. Горнаков, Е.І. Мотивація поведінки працівника / / Відділ кадрів.- 2005. - № 3.- С. 92-96.
. Єльченко, М. Два підходи до оцінки персоналу / М. Єльченко / / Управління персоналом.- 1999. - № 4.- С. 87-90.
. Коппек, В. Мистецтво покарання / В. коппек / / Відділ кадрів.- 2007. - № 2.- С. 97-99.
. Кочеткова, А.І. Психологічні основи управління персоналом / А.І. Кочеткова.- М.: Зерцало, 1999. - 500c.
. Леонтьєв, О.М. Вибрані психологічні твори в 2 т. / Діяльність. Свідомість. Особистість / М.: Педагогіка, 1983. - 370c.
. Мескон, Н. Основи менеджменту / Н. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедуорі.- М.: Справа, 2002. - 600c.
. Михнюк, Т.Ф. Охорона праці та основи екології: навч. посібник / Т.Ф. Михнюк.- Мінськ: Виш. шк., 2007. - 450c.
. Озерникова, Т. Мотиваційний значення заробітної плати / / Служба кадрів.- 2002. - № 3.- С. 24-29.
. Постанова Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 23.03.2009 р. № 40 «Про внесення змін і доповнень до Інструкції про порядок застосування Єдиної тарифної сітки працівників Республіки Білорусь».
. Ізмаїлович, А. Приємні моменти Єдиної тарифної сітки / А. Ізмаїлович / / Головний Бухгалтер. Зарплата.- 2009. - № 22 (34).- С. 11-19.
. Результати дослідження методів мотивації / / Управління персоналом.- 2002. - № 1.- С. 30-35.
. Римовец, С. Внутрішній тренер / С. Римовец / / Відділ кадрів.- 2007. - № 5.- С. 96-98.
. Савицька, Г.В. Аналіз господарської діяльності підприємства: навч. посібник / Г.В. Савицька.- 6-е вид.- К.: знання, 2001. - 498c.
20. Управління персоналом (пер. з англ.).- М.: Альпіна Бізнес Букс, 2006. - 560c.
21. Шкатулла, В.І. Настільнакнига менеджера з кадрів / В.І. Шкатулла.- М.: Норма-ИНФРА-М, 1998. - 320c.
. Щокін, Г. Професія - менеджер з кадрів / Г. Щокін.- М.: Справа, 2002. - 210c.
