ьні інженерні рішення з усунення подібних травм, для чого й існують методи аналізу.
При аналізі виробничого травматизму доводиться мати справу з різними показниками, зумовленими впливом ряду факторів, умов, причин. У цьому випадку застосовується метод елімінування (логічний метод, або метод винятків), за допомогою якого виключається вплив певних факторів і виділяється один з їх.
Причини виникнення травм і професійних захворювань можна розділити на наступні чотири групи: технічні (у тому числі технологічні), організаційні, санітарно-гігієнічні та психофізіологічні.
До технічних причин належать випадки, пов'язані з наявністю в технологічних процесах небезпечних і шкідливих виробничих факторів, незадовільний стан запобіжних пристроїв, відсутність засобів індивідуального захисту, застосування несправного обладнання, інструментів, пристосувань і т.д. p> До організаційних причин відносяться: незадовільна організація праці на робочих місцях; незадовільна організація контролю за дотриманням безпеки; несвоєчасне і нерегулярне постачання працівників індивідуальними засобами захисту; неякісний інструктаж працівників; недотримання інструкцій з безпечного виконання технологічних процесів та використання виробничого обладнання; незадовільний профвідбір і т.д.
До причин санітарно-гігієнічного характеру відносяться: недотримання вимог метеорологічних умов у виробничих приміщеннях (температура, промениста і теплова енергія, відносна вологість, швидкість руху повітря, барометричний тиск); виробничі шуми, вібрації; забруднення повітряного середовища шкідливими виробничими газами, парами, пилюкою; недостатня освітленість робочих місць; незадовільна захист робочих місць ось електромагнітних випромінювань, напруга електричного і магнітних полів, підвищеного рівня іонізуючих випромінювань, недостатні (відповідно до вимогами санітарних норм) площа робочого місця і обсяг приміщення, припадають на один працюючого; недотримання вимог особистої гігієни тощо
До психофізичним причин можна віднести відхилення в стан здоров'я, у тому числі внаслідок незадовільного профвідбору (Порушення зору, слуху, алергія тощо)
Знання причин травматизму та профзахворювань дозволяє усунути небезпечні та шкідливі виробничі фактори або розробити профілактичні заходи щодо підвищення безпеки праці.
Облік і аналіз травматизму дозволяють не тільки виявити причини травматизму а головна правильно розробити і реалізувати заходи з охорони праці, знизити травматизм (рис. 1.5.1)
одне з головних завдань обліку травматизму є детальне вивчення причин травм, ретельна і повна їх реєстрація. Це дає можливість достовірно оцінити умови праці та організацію робочого місця в момент травмування. При кожному нещасному випадку, професійному захворюванні, аварії і других негативних наслідках на підприємстві визначаються їх наслідки (втрати):
В
Рис. 1.5.1 Схема зв'язку обліку та аналізу травматизму
П = П Б + П М + ПЗ + ПЗ + П і + П пр (5.1)
П б , П м , ПО, ПО, П і , П пр - втрати від непрацездатності, заподіяну шкоду матеріалів, обладнання, будівель і споруд, інструменту, що не вироблена продукція.
Ефективність заходів з охорони праці оцінюється за такою залежністю:
Е = (Про П1 - Про П2 ) - З . Т. (5.2)
Про П1 і О П2 - втрати ось травм, профзахворювань, аварій до проведення заходів і після за певний період;
Зот - витрати на заходи щодо охорони праці за розглянутій період.
Річна економія собівартості продукції від поліпшення умов праці визначається по залежності:
Е З = Е Т + Е З + Е П.З. + Е Т.К. (5.3)
Е Т , Е З , Е П.З. , Е Т.К. - річна економія ось скорочення травмування, захворювань, профзахворювань, плинності кадрів.
Методи прогнозу негативних подій. Методи прогнозу дозволяють не тільки дати оцінку питань охорони праці, а й передбачити динаміку розвитку травматизму, злочинності, аварійності, профзахворювань і других подій на майбутній період часу, розробити заходи профілактики, стратегічні комплексні плани і таким чином вплинути на розвиток подій у майбутньому. Одним з методів прогнозу можуть бути кореляційні залежності (регресійні моделі), що описують зміни негативних подій ось базових показників, наприклад модель динаміки зміни рівня травматизму, профзахворювань, аварій залежно ось рівня продуктивності праці, можливостей продуктивності праці; зміни в рівні злочинності по областям - у залежно ось чисельністю населення і т.д.
<...
