r>
Коефіцієнт співвідношення темпів зростання середньої заробітної плати та продуктивності праці
-
-
-
-
-
0,98
0,81
123,75 тис. руб.; за рахунок зростання середньорічної заробітної плати персоналу розмір фонду оплати праці збільшився на 112 тис. руб. Підвищення продуктивності праці працівників призвело до економії фонду оплат праці на 123,75 тис. руб. p> Аналіз динаміки показників з праці і заробітній платі торгового підприємства ТОВ В«БонусВ» представлено в таблиці 21.
У 2008 році спостерігається зростання продуктивності праці в діючих цінах і в порівнянних цінах, причому як по всьому персоналу, так і з торговельно-оперативним працівникам. p> Фонд заробітної плати в діючих цінах в 2008 році зріс порівняно з 2007 роком на 14,41%, а в порівнянних цінах спостерігається скорочення фонду заробітної плати на 10,89%. p> Рівень фонду заробітної плати скорочується як у діючих, так і в порівнянних цінах, що є позитивним і говорить про відносну економії коштів.
При спостережуваному зростанні продуктивності праці в діючих цінах на 16,83%, середньорічна заробітна плата персоналу збільшилася (у діючих цінах) на 14,41%, тобто зростання проізвоітельності праці випереджає зростання заробітної плати. Якщо розглядати дану динаміку в порівнянних цінах, то можна відзначити наступне: продуктивність праці працівників підприємства у порівнянних цінах зросла на 10,63%, при цьому середньорічна заробітна плата в порівнянних цінах знизився на 10,89%. p> Як видно з таблиці 21, коефіцієнт співвідношення темпів зростання середньої заробітної плати та продуктивності праці в ТОВ В«БонусВ» в діючих цінах становить 0,98 (при нормі 0,7-0,8). Це з негативного боку характеризує динаміку показників з праці торгового підприємства. Підприємству необхідно врегулювати темпи зростання заробітної плати відповідно з темами зростання продуктивності праці.
У третьому розділі курсової роботі розробимо перспективи покращення показників по праці та заробітної плати ТОВ В«БонусВ». p> 3 ПЕРСПЕКТИВИ ПОКРАЩЕННЯ ПОКАЗНИКІВ ПО ПРАЦІ І ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТОВ В«БОНУСВ»
3.1 Оцінка ефективності використання праці та заробітної плати на ТОВ В«БонусВ»
Ефективність використання трудових ресурсів вимірюється продуктивністю праці, яка оцінюється за допомогою таких показників, як середня за аналізований період виробіток одного працюючого і середня за аналізований період виробіток одного працівника оперативного персоналу. Для більш повного аналізу роботи ТОВ В«БонусВ» необхідно розглядати цей показник в динаміці, що дозволяє виявити і кількісно оцінити основні тенденції розвитку фірми.
Оцінимо впливу трудових факторів на динаміку обороту роздрібної торгівлі за таблицею 22. ...
