ність праці (додана
вартість/чисельність), тис. руб./чол.
(Ф. № 2 стр.010 - Ф. № 5 стр.710)/чисельність
0,84
1,02
3
Середньорічна заробітна плата, тис.руб./чол. p> руб./чол.
табл.24 стор.1
0,28
0,17
4
Фондоозброєність, тис. руб./чол.
табл.23 стор.1
0,13
0,10
5
Темп приросту продуктивності праці (Через
виручку),%
В В В В
-
6,96
В
6
Темп приросту продуктивності праці (Через
додану вартість),%
В В В В В
-
22,25
В
7
Темп приросту заробітної плати,%
-
-38,80
8
Темп приросту чисельності персоналу,%
-
47,12
9
Темп інфляції (среднестатістічю),%
-
13
10
Співвідношення темпів приросту продуктивності праці та заробітної плати,%
В В В В В
-
-0,57
В
11
Темп приросту фондоозброєності,%
-
-22,17
В
Висновок: Продуктивність праці (виручка/чисельність) за аналізований період збільшилася на 0,07 тис. руб. Продуктивність праці (додана
вартість/чисельність) за аналізований період збільшилася на 0,18 тис. руб. Середня ЗП зменшується за рахунок випереджального підвищення чисельності персоналу. З таблиці видно, що за звітний рік темп приросту ПТ 22,5%. В цілому по підприємству відбувається збільшення всіх показників, що добре для підприємства. Співвідношення темпів приросту продуктивності праці та заробітної плати склало -0,57%. Слід знизити чисельність персоналу. br/>
3.3.3.1 Аналіз ефективності витрат на працю
Показники аналізу ефективності витрат на оплату праці (зарплатоотдачі) формуються як співвідношення між фінансовими результатами організації (виручка, додана вартість, прибуток) і витратами на оплату праці. Показники зарплатоотдачі можна також інтерпретувати як показники...
