, що оцінюють ефективність системи мотивації персоналу, адже якщо система мотивації ефективна, то зростання заробітної плати буде супроводжуватися більш високим зростанням фінансових результатів.
Показники зарплатоотдачі:
Поклик = В/Зот, ЗОдс = ДС/Зот, ЗСП п = Пп/Зот, (55)
де Зот - витрати на оплату праці,
ДС - Додана вартість,
Пп - Прибуток від продажів. p> Необхідно відзначити, що зарплатоотдачі - це приватний показник оцінки ефективності витрат на працю. Витрати на працю - це не тільки заробітна плата, але й інші витрати організації, зокрема премії, соціальні витрати (оплата відпочинку, лікування), витрати, пов'язані з утриманням працівників (одяг, харчування, відпускні, вихідні допомоги), витрати на наймання, підготовку, навчання персоналу, податкові витрати, пов'язані з оплатою праці персоналу, інші витрати. Більш загальні показники для оцінки ефективності витрат на працю будуть розраховуватися як ставлення фінансових результатів до витрат на працю.
Показники аналізу ефективності витрат на оплату праці на даному підприємстві наведені в табл. 22, 23. br/>
Таблиця 22 - Аналіз ефективності витрат на оплату праці
Показник
Джерела інформації
Базисний період
Звітний період
Виручка на 1 крб. витрат на оплату праці, руб./руб.
В
3,99
6,98
Додана вартість на 1 руб. витрат на оплату праці, грн./руб.
В
1,46
4,90
Прибуток на 1 руб. витрат на оплату праці, руб./руб.
В
0,41
1,05
Висновок: За аналізований період виручка на 1 крб. витрат на оплату праці становить 6.98руб. Отже, підприємство отримує 6,98 руб. виручки на 1 руб. витрат. Додана вартість на 1 руб. витрат на оплату праці становить 4,9 руб. Отже підприємство отримує 3,13 руб. доданої вартості на 1 руб. витрат. Прибуток на 1 руб. витрат на оплату праці становить 1,05. Отже підприємство отримує 1,05 прибутку на 1 крб. витрат. По підприємству сталося збільшення всіх показників, що добре для підприємства. Значить, підприємство отримує прибуток. З таблиці видно, що прибуток поки незначна, але в майбутньому можливе її збільшення.
Таблиця 23 - Аналіз приросту виручки за рахунок інтенсивних і екстенсивних факторів використання персоналу
1. Виручка (нетто) від продажу товарів, продукції, робіт, послуг, тис. руб.
Ф. № 2 стр.010
106015000,00
166824000,00
2. Середньооблікова чисельність, чол. /Td>
із завдання
94946000,00
139685000,00
3.Проізво...
