а кожен пункт «а» - 4 очки, «б» - 2 очка, «в» - 0 очок.
Від 22 до 32 очок: Ви тактовні і миролюбні, спритно йдете від суперечок і конфліктів, уникаєте критичних ситуацій в школі і вдома.
Від 12 до 20 очок: Ви вважається людиною конфліктним. Але насправді Ви конфліктуєте, якщо немає іншого виходу та інші засоби вичерпані. Ви твердо відстоюєте свою думку, не думаючи про те, як це відіб'ється на Вашому положенні або приятельському відносинах. Все це викликає до Вас повагу.
До 10 очок: суперечки і конфлікти - це повітря, без якого Ви не можете жити. Ви любите критикувати інших, але якщо почуєте зауваження на свою адресу, стаєте некерованим. Ваша критика заради критики, а не для користі справи.
Цей тест має науково-популярний характер. Не варто на 100% довіряти його результатами. Але задуматися про те, яку людину ми називаємо конфліктним, напевно, варто.
«Перебільшення або повна зміна поведінки»
Мета: формування навичок модифікації і корекції поведінки на основі аналізу розігруються ролей і групового розбору поведінки.
Інструкція: Членам групи дається можливість програти свої внутрішньоособистісні конфлікти. Розігрування ролей використовується для розширення усвідомлення поведінки і можливості його зміни. Учасник сам вибирає небажане особиста поведінка (варіант: група допомагає учаснику вибрати поведінку, яка їм не усвідомлюється). Коментар. Якщо член групи не усвідомлює недоліків цієї поведінки, він починає перебільшувати протилежні якості. Наприклад, боязкий член групи повинен говорити гучним, авторитарним тоном, постійно вихваляючись. Якщо ж учасник усвідомлює поведінку і вважає його небажаним, він повинен повністю змінити його. На розігрування ролей кожному дається 5-7 хвилин. Потім всі учасники діляться своїми спостереженнями і почуттями.
