етворень. Три чверті опитаних вважало, що з цим справа йде погано.
Отже, у 1985-1987 рр.. туманні декларації М.С. Горбачова про те, що треба «перебудовувати» форми та методи роботи, «працювати по-новому» не містили чіткого рецепта як власне це робити партійним організаціям. Партійні керівники просто не уявляли, що значить працювати «по-новому» і як і раніше воліли використовувати «перевірені» методи авторитарного тиску, що в принципі було обумовлено прискоренням економічного розвитку, тому що в умовах радянської системи іншим способом «прискорення» добится було не можна. Гіперцентралізація КПРС фактично не дозволяла місцевим партійним комітетам перебудувати структуру, а з нею поміняти форми і методи роботи, поки з ЦК не буде «спущено» відповідне розпорядження. На підтвердження цих висновків можна навести наступний документ. У грудні 1987 Новосибірський обком направив до ЦК КПРС довідку, в якій говорилося, що «загальною хворобою у партійних працівників, керівників партійних комітетів, бюро є слабке знання механізмів партійно-політичного впливу на вирішення виробничих, соціально-економічних завдань, невміння ними користуватися. ЦК слід було б розробити рекомендації з цього питання і озброїти ними секретарів партійних комітетів ». Але необхідних рекомендацій партійні комітети не отримали. До всього іншого, тут потрібно враховувати проблему, про яку говорив ще Л.А. Оніков: що апаратні працівники, виплекані номенклатурної системою, яка оцінювала в першу чергу «політичну зрілість» кадрів, а фактично політичну безініціативність, віддали перевагу використовувати старі перевірені методи роботи, тому будь-яка ідейно-політична самодіяльність могла загрожувати самими сумними наслідками.
Пошук нових форм і методів роботи дещо активізувався після січневого пленуму ЦК КПРС 1987 р., на якому М.С. Горбачов фактично звинуватив партійних керівників на місцях у саботажі політики перебудови.
У відповідь багато партійні працівники почали звітувати про виконану роботу в пресі, запевняючи громадськість у тому, що вони не діють. У вересневому номері центрального партійного журналу «Партійне життя» була опублікована стаття секретаря Барабинская міськкому КПРС В. Арбатского, який ділився досвідом активної партійної роботи. Незадоволений якістю ідейно-виховної роботи, Барабинськ міськком провів атестацію ідеологічного активу. Ті політінформаторам, агітатори і лектори, які її не пройшли, були скорочені. На міських підприємствах почали проводитися дні науки і техніки. Для трудящих організовувалися зустрічі з ученими і фахівцями Сибірського відділення АН СРСР, ВАСГНІЛ, викладачами ВНЗ і технікумів. Крім того, автор стверджував, що міськком почав вести енергійну організаторську роботу на місцях: «... раніше бувало як? Приїхав інструктор в господарство на кілька годин, побував разом з секретарем партійної організації на виробничих ділянках, висловив критичні зауваження і поїхав. На зустріч з активістами, відверті бесіди з людьми, тим більше на практичну організацію справи часу не залишалося. Тепер прагнемо, щоб група товаришів, іноді й весь відділ, відправлялася в господарство і на підприємство для організації практичної допомоги на весь день або на декілька днів ».
Барабинськ міськком був не єдиним у прагненні піти від забюрократизованості своєї роботи, більше працювати на місцях, відповідальніше займатися взятими на контроль питанням...
