p align="justify"> Третє. Паралельно з цим, слід розробити оптимальну модель медичного страхування державних службовців. Для цього представляється доцільним розробити для державних службовців механізм медичного страхування, що передбачає забезпечення здоров'я державного службовця шляхом визначення обсягу пакета гарантованих медичних послуг для державних службовців, а також за рахунок функціонування системи добровільного медичного страхування. Поряд з цим, необхідно передбачити безкоштовне лікування професійних хвороб.
Четверте. Ретельного розгляду вимагає питання про поліпшення умов праці державних службовців. Дане питання має передбачати:
- максимальну інформатизацію професійної діяльності;
- надання транспорту та зв'язку для службового користування;
- повну комплектацію необхідним приладдям;
- забезпечення комфортними службовими приміщеннями;
- можливість отримання додаткової оплачуваної відпочинку за високу результативність на роботі.
Тим самим, для підвищення престижу державної служби потрібно розробити досить об'ємний соціальний пакет для державних службовців, що передбачає поетапне збільшення, що включаються до його складу соціальних послуг та преференцій, а також щорічне оприлюднення його ринкової вартості.
Разом з тим, стає все більш очевидним, що необхідно подальше вдосконалення системи державної служби через підвищення відповідальності представників органів державної влади перед громадянами за прийняті ними рішення. Моральний вигляд і рівень професіоналізму окремого державного чиновника надає мультиплікативний ефект у свідомості населення, тим самим поширюється певний стереотип на весь державний апарат.
Тому, для недопущення дискредитації державного апарату в цілому і зміцнення позитивного іміджу державних службовців слід підвищити рівень їх відповідальності. Для чого доцільно вжити заходів наступного характеру:
Шосте. Посилити не тільки юридичну, а й моральну відповідальність за діями державних службовців.
- законодавчо посилити відповідальність державних службовців за недбале ставлення, зловживання службовим становищем та корупційні злочини при виконанні службових обов'язків;
- організувати інформаційну кампанію за існуючими заходам громадського контролю (телефони довіри, книги контролю етики) за діями державних службовців, більш широко залучати цивільні інститути для підвищення прозорості діяльності державного апарату;
- в загальнодоступних місцях відомчих будівель поміщати інформацію про права громадян та обов'язки державних чиновників при безпосередній роботі державних службовців з населенням;
- розвивати і вдосконалювати інститути службової (внутрішнього) контролю.
Сьоме. Вжити комплекс заходів щодо підвищення ефективності боротьби з корупцією. Для цього доцільно:
- підвищити колегіальність прийняття рішення в дисциплінарних радах (комісіях), розробити механізми автономності членів дисциплінарних рад (комісій);
- організувати розповсюдження інформації про права громадян та обов'язків державних службовців при прийомі населення посадовою особою з робочих питань;
