Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Удосконалення управлінської діяльності та реструктуризація ділянки гідротехнічних споруд Краснодарській ТЕЦ в умовах створення &Кубанської генеруючої компанії&

Реферат Удосконалення управлінської діяльності та реструктуризація ділянки гідротехнічних споруд Краснодарській ТЕЦ в умовах створення &Кубанської генеруючої компанії&





влінську діяльність;

Аналіз за результатами проведених мною досліджень показав, що незважаючи на моє постійне прагнення до якісної спілкуванню, воно ніколи мене не задовольняє. Ретельно проведений аналіз дозволив мені в простій і зрозумілій формі отримати уявлення про існуючий стан справ в моїх відносинах з колегами по роботі, оцінити свою управлінську діяльність і поточну ситуацію в підрозділі. Він дозволив мені визначити напрямки необхідних змін, що поліпшують стан справ, позначити зони найбільш активних дій.

На основі виявлених сильних і слабких сторін, я позначив для себе реалістичні першочергові цілі і цілі в рамках генеральної мети, позначені місією всієї організації.

Чіткі і ясні цілі допомогли мені вибрати правильні стратегії для їх досягнення.

При виборі стратегії, я врахував:

- наявність необхідних ресурсів;

- обов'язковий підхід до змін «зверху», а потім - «знизу»;

- готовність всього підрозділу і себе особисто до постійного тривалого процесу, до «переможного кінця»;

- культуру організації і необхідність послідовних неквапливих дій.

- дого учасника змін;

- позначив, яким чином учасники змін будуть залучені в загальний процес;

- передбачив необхідні ресурси.

o Для мене особливо важливо, що план:

- реальний, практичний і досяжний;

- відноситься до насущних проблем ділянки ГТС;

- містить гнучкі цілі та методи реалізації, здатні до адаптації в разі непередбаченої ситуації;

- позначає ролі тих, хто його виконує;

- містить вказівки, де і коли необхідно здійснювати оцінку;

- закінчується нагадуванням, що, процес планування є динамічним. У самих діях плану я передбачив:

- розвиток і навчання цільової групи споживачів, себе, як постановника, і колег по цеху;

- розподіл обов'язків і відповідальності кожного

У розділі № 2 «Опис підходів і принципів перепроектування роботи для підвищення мотивації, зниження факторів незадоволеності від роботи у підлеглого персоналу (машиністів БНС - 1,2,3,4)» основної частини дипломної роботи я послідовно описав, як:

а) я удосконалив такі необхідні в практичній діяльності особисті навички спілкування:

- з групи людей виділяти тих, які найбільш підходять для проведення інтерв'ю;

- створювати сприятливі умови для проведення інтерв'ю;

- чітко позначати цілі і вибирати теми бесіди;

- активно слухати, розташовуючи співрозмовника до спілкування;

- під час бесіди правильно питати, виділяти значущі моменти, контролювати спілкування, помічати почуття співрозмовників, невербальні ознаки;

- добре розуміти інтерв'юйованих;

- аналізувати їх погляди, робити власні висновки, складати резюме їхніх поглядів.

б) придбав навички:

- використання теоретичних знань для пояснення мотивації кожного із співрозмовників (молодих і досвідчених працівників);

- виділяти потреби, бажання і характерні особливості умов праці, що впливають на поведінку працівників, розуміти різноманіття і складність факторів, мотивації.

в) Розробив програму перепроектування:

- допомогло застосувати ці методи і підходи до роботи кожного з моїх співрозмовників, зрозуміти, яким чином вони впливають на їхнє ставлення до роботи;

- через аналіз поглядів кількох працівників на те, що їх мотивує, докладно розглянути методи і теорії перепроектування стосовно до кожного працівника;

- через порівняння поглядів цих працівників узагальнити зроблені висновки і чітко позначити для себе шляхи і визначити конкретні дії, до реалізації яких мені необхідно прагнути як управлінцю вже сьогодні.

У розділі №3 «Розробка ідей і пропозицій щодо вдосконалення моєю основною« фактичної послуги »» основної частини дипломної роботи я послідовно описав:

- одного з моїх внутрішніх споживачів;

- вибір найбільш важливою послуги, яку я надаю внутрішньому споживачеві;

- для обраної послуги: провів трирівневий її аналіз, описав її характеристики, вигоди, і цінність для споживачів, свої реальні витрати;

- запропонував ряд ідей і пропозицій щодо поліпшення фактичної і ...


Назад | сторінка 47 з 49 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз діяльності установи та розробка пропозицій щодо поліпшення його робо ...
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності швейного підприємства та розробка пропозицій щодо поліпше ...
  • Реферат на тему: Аналіз організації кадрової роботи з реалізації системи мотивації персоналу ...
  • Реферат на тему: Системний аналіз гарантій і компенсацій для працівників, надання яких необх ...
  • Реферат на тему: Особливості спілкування і роботи середніх медичних працівників з пацієнтами ...