Табельний номер (прізвище, ім'я, по батькові)
(вид перекладу (постійно, тимчасово))
Колишнє місце роботи (структурний підрозділ) (посада (спеціальність, професія), розряд, клас (категорія) кваліфікації)
(причина перекладу)
Нове місце роботи (структурний підрозділ) (посада (спеціальність, професія), розряд, клас (категорія) кваліфікації) тарифна ставка (оклад) руб.коп. (цифрами) надбавкаруб.коп. (цифрами)
Підстава:
зміна до трудового договору від 20г. №; або
інший документ
(документ (заява, медичний висновок та ін))
Керівник організації (посада) (особистий підпис) (розшифровка підпису) З наказом (розпорядженням) працівник ознайомлений 20г. (особистий підпис)
Додаток 6
Уніфікована форма № Т-8
Затверджена Постановою Держкомстату Росії від 05.01.04 № 1
КодФорма по ОКУД0301006по ОКПО (найменування організації) Номер документаДата составленіяПРІКАЗ
(розпорядження) про припинення (розірвання) трудового договору з працівником (звільнення)
Припинити дію трудового договору від 20г. №, звільнити 20г. (непотрібне закреслити)
Табельний номер (прізвище, ім'я, по батькові) (структурний підрозділ) (посада (спеціальність, професія), розряд, клас (категорія) кваліфікації)
(підстава припинення (розірвання) трудового договору (звільнення))
Підстава (документ, номер, дата): (заява працівника, службова записка, медичний висновок і т.д.) Керівник організації (посада) (особистий підпис) (розшифровка підпису) З наказом (розпорядженням) працівник ознайомлений 20г. (особистий підпис)
Мотивоване думку виборного профспілкового органу у письмовій формі
(від 20г. №) розглянуто
Додаток 7
Уніфікована форма № Т-9 Затверджена Постановою Держкомстату Росії від 05.01.2004 № 1
КодФорма по ОКУД0301022по ОКПО (найменування організації)
Номер документаДата составленіяПРІКАЗ
(розпорядження) про направлення працівника у відрядження
Направити в відрядження:
Табельний номер (прізвище, ім'я, по батькові)
