о причиною зростання дебіторської заборгованості.
Неплатежі, інфляція тільки погіршували ситуацію. В даний момент дія багатьох зазначених факторів призупинено, зафіксований рівень дебіторської заборгованості підприємству. Хоча основну проблему цим вирішити неможливо. Необхідні активні дії по зниженню боргів заводу.
Сказане вище не дає можливості сподіватися на швидке повне рішення задачі. У результаті останніх політичних змін економічне становище країни знову нестабільно, знову спостерігається зростання інфляції, економічний спад. Прогнозувати щось однозначно в даний момент досить складно, тим більше враховуючи близькість парламентських виборів. Стратегія менеджерів підприємства повинна це враховувати і повинна передбачати певну гнучкість в залежності від обставин.
Висновок: Підприємство УЗМК ВАТ «АК ВНЗМ» прямо пов'язане з економічними факторами які відбуваються як у нашій країні, так і в республіці в цілому, так що поточний і прогнозований стан економіки може мати драматичне вплив на цілі організації. Вищевказані фактори в економічній навколишньому середовищі повинні постійно діагностуватися і оцінюватися. Що для однієї організації представляється економічною загрозою, інша сприймає як можливість.
· Соціокультурні фактори
Вивчення соціальної та культурної компоненти макрооточення спрямоване на те, щоб усвідомити вплив на бізнес таких соціальних явищ і процесів, як: ставлення людей до роботи і якості життя; існуючі в суспільстві звичаї і вірування; колективні людьми цінності; демографічні структури суспільства, зростання населення, рівень освіти, мобільність людей чи готовність до зміни місця проживання і т. п. Значення соціальної компоненти дуже важливо, так як вона є всепроникною, впливає як на інші компоненти макрооточення, так і на внутрішнє середовище організації. Соціальні процеси змінюються відносно повільно. Однак якщо відбуваються певні соціальні зміни, то вони призводять до багатьох дуже суттєвих змін в оточенні організації. Тому організація повинна серйозно відстежувати можливі соціальні зміни. Соціальна компонента представляє соціальні процеси і тенденції, що відбуваються в суспільстві і впливають на діяльність організації. Ця складова впливає на рівень попиту, споживчі переваги, вибір ринку збуту продукції і т. д. Також вона визначає параметри регіонального ринку праці, від якого залежить місце розташування підприємства.
Керівництвом ВАТ «АК ВНЗМ» велика увага приділяється вирішенню соціальних питань працівників підприємств, членів їх сімей, а також непрацюючих пенсіонерів, які оформили пенсію на підприємствах ВНЗМ.
Значні кошти витрачаються на оздоровлення працівників і членів їх сімей: щорічно діти працівників підприємств ВНЗМ проводять літній відпочинок на Чорному морі, працівники за пільговими путівками відпочивають у здравницях Башкирії і країни.
У Компанії діє Положення про оплату навчання працівників та / або дітей працівників у навчальних закладах. Оплата навчання підприємством виробляється на поворотній основі шляхом поступового утримання із заробітної плати працівника. Передбачено подання працівникам компенсації витрат, пов'язаних з навчанням в залежності від успішності від 20 до 80%.
На підприємствах ВНЗМ діє найкраща в б...
