Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська перевірка розрахунків з персоналом з оплати праці

Реферат Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська перевірка розрахунків з персоналом з оплати праці





D8C9309806CCB521B560F13A4D63C548EA955C6D7F85BDC5AC517B81F55694004EA11DE9495BBB16A3F7A756FA7iEp4Ogt; N 7-З передбачені випадки, коли допомоги по догляду за дитиною віком до 3 років призначаються і виплачуються в розмірі 50% від встановленого. До них у тому числі належать:

робота на умовах повного робочого часу, неповного робочого часу (більше половини місячної норми робочого часу) у одного або декількох наймачів;

робота на умовах неповного робочого часу (не більше половини місячної норми робочого часу) і одночасне виконання роботи вдома у одного або декількох наймачів;

виконання робіт на дому більш ніж у одного наймача;

виконання робіт за цивільно-правовим договором, предметом якого є надання послуг, виконання робіт і створення об'єктів інтелектуальної власності (абзац 1 lt;consultantplus://offline/ref=1D8C9309806CCB521B560F13A4D63C548EA955C6D7F85BDC5AC517B81F55694004EA11DE9495BBB16A3F7A756FA7iEp4Ogt;- 5 частини 6 статті 13 lt;consultantplus://offline/ref=1D8C9309806CCB521B560F13A4D63C548EA955C6D7F85BDC5AC517B81F55694004EA11DE9495BBB16A3F7A756FA7iEp8Ogt; Закону N 7-З).

Згідно з частиною 3 пункту 30 lt;consultantplus://offline/ref=1D8C9309806CCB521B560F13A4D63C548EA955C6D7F85BDC56C61FBC1F55694004EA11DE9495BBB16A3F7A756DA7iEp5Ogt; Положення про порядок призначення і виплати державної допомоги сім'ям, які виховують дітей, затвердженого Постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 28.06.2013 N 569, розмір допомоги по догляду за дитиною віком до 3 років працюючому іншому члену сім'ї чи родичу дитини, що знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років, визначається:

відповідно до частини 2 статті 13 lt;consultantplus://offline/ref=1D8C9309806CCB521B560F13A4D63C548EA955C6D7F85BDC5AC517B81F55694004EA11DE9495BBB16A3F7A756EAEiEp8Ogt; Закону N 7-З - щодо матері (мачухи), батька (вітчима), усиновителя (удочерителя);

відповідно до частини 6 статті 13 lt;consultantplus://offline/ref=1D8C9309806CCB521B560F13A4D63C548EA955C6D7F85BDC5AC517B81F55694004EA11DE9495BBB16A3F7A756FA7iEp4Ogt; Закону N 7-З - щодо цього іншого члена сім'ї або родича дитини, що знаходиться в такій відпустці.

В порушення вищезазначених вимог, при визначенні розміру допомоги по догляду за дитиною віком до 3 років полагающегося матері співробітниці, бухгалтером неправильно був визначений розмір допомоги. З цієї причини сума допомоги необгрунтовано завищували.

Наприклад, співробітниця К.Е.Ч. після відпустки по вагітності та пологах першої дитини вийшла на роботу. Допомога по догляду за дитиною віком до 3 років працівниці не призначалося і не виплачувалося. Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років надано працюючої бабусі, у якої є двоє дітей.

Оскільки у матері (К.Е.Ч.) даний дитина єдиний, розглянуте посібник має призначатися перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років бабусі в розмірі 35% середньомісячної заробітної плати.

У результаті К.С.М. (бабусі) необгрунтовано була виплачена допомога з догляду за дитиною до 3 років у розмірі 40% від середньомісячної заробітної плати у квітні 2012 р Сума переплати склала 81,92 тис. руб.

Головним бухгалтером був здійснений перерахунок допомоги по догляду за дитиною бухгалтерською довідкою № 958 від 31.05.2012 р.

Допомога по тимчасовій непрацездатності в ТОВ «Пролайт Груп» виплачується в розмірі 80% середнього заробітку за робочі дні в перші 12 календарних днів і в розмірі 100% середнього заробітку за наступні робочі дні непрацездатності, за рахунок коштів соціального страхування. Оплата здійснюється на підставі листка тимчасової непрацездатності (додаток М).

Наприклад, наведемо розрахунок оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності інженеру К.В.Д., згідно листка непрацездатності, оплаті за листопад 2013 підлягають 5 днів.

Згідно таблиці 16 заробіток за шість попередніх непрацездатності місяці К.В.Д. склав 26743273 рубля.


Таблиця 16-Дані про заробіток співробітника К.В.Д. за шість місяців

МесяцДней отработаноОсновной заработок123Октябрь 2013 г.316 300 000Сентябрь 2013 г.173 300 000Август 2013 г.253 511 273Іюль 2013 г.314 544 000Іюнь 2013 г.304 544 000Май 2013 г.314 544000

Згідно лікарняного листа № 53 від 01.12.13 р (додаток 7) середньоденний заробіток К.В.Д. склав 162080 рублів.

Допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв'язку із захворюванням або травмою, доглядом за дитиною віком до 3 років і дитиною-інвалідом віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною, призначаються на період з першого дня втрати працездатності до дня її відновлення або встановлення інвалідності, але не б...


Назад | сторінка 47 з 56 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Допомога по догляду за дитиною віком до трьох років та тимчасової непрацезд ...
  • Реферат на тему: Основні принципи організації лікувально-профілактичної ДОПОМОГИ дітям. Заг ...
  • Реферат на тему: Допомоги по тимчасовій непрацездатності
  • Реферат на тему: Сучасний стан та перспективи розвитку законодавства у сфері допомоги по тим ...
  • Реферат на тему: Порядок призначення допомоги з тимчасової непрацездатності