кетне опитування керівників і фахівців.
У ході опитування були отримані експертні дані, які були узагальнені і представлені у вигляді таблиці STEP (табл.2.3.3).
Таблиця 2.3.3 - Оцінка наявності та впливу внутрішніх і зовнішніх факторів СП ВАТ "Спартак" (STEP)
(S) Соціальні фактори (Т) Технологічні фактори - низький рівень трудової дисципліни; низька зацікавленість у результатах своєї праці; недостатня відповідальність виконавців і керівників за результати своєї праці; низький рівень заробітної плати, не досить високий рівень життя; труднощі в підборі кадрів; негативний вплив родинних відносин на дисципліну; відсутність ефективного стимулювання працівників; зростання цін на товари та послуги несприятливі умови праці; віковий склад працівників (багато молоді); погана якість державного медичного обслуговування; відносно стабільна обстановка в суспільстві; відсутність в цехах елементів промислової естетики. - Низька кваліфікація обслуговуючого персоналу; незакінченість процесу виробництва порівняно з проектним в частині автоматизації і управління; низька технологічна дисципліна виробництва; моральний і фізичний знос частини техніки та обладнання; потенційні можливості існуючих на виробництві технологій; високий рівень ймовірності аварій на технологічних процесах; наявність ручних трудомістких операцій. (E) Економічні фактори (Р) Політичні фактори - зміна курсу валют; загальний спад виробництва; нерозумна і непередбачувана політика уряду по відношенню до національної валюти; складність прогнозування цін на енергоносії; велика залежність від політики уряду по відношенню до боргів за енергоносії; відсутність економічної політики в державі; неплатежі між суб'єктами господарювання; - об'єднання Росії і Білорусі; захист національних виробників; низькі темпи проведення економічних реформ в Республіці Білорусь; відсутність будь-якої політики в галузі виробництва; немає системи регулювання та керування макроекономікою; (Р) Політичні фактори - непродумана система оподаткування та митного законодавства; зростання цін на газ. - Вихід на європейський ринок;
З наведених вище факторів можна визначити, що на СП ВАТ "Спартак" чинять вплив відразу кілька видів факторів, які умовно можна розділити на 4 основні групи. У першій групі - соціальні чинники - були виявлені соціально-економічні аспекти роботи трудового колективу та їх вплив на виробничу діяльність. p align="justify"> Так зокрема було зазначено в організації низький рівень трудової дисципліни, низька зацікавленість у результатах своєї праці, недостатня відповідальність виконавців і керівників за результати своєї праці, відсутність ефективної системи стимулювання працівників. Також стоїть проблема зі своєчасністю виплати заробітної плати. Все це свідчить про низьку ефективність управління на підприємстві, що в кінцевому підсумку позначається на показниках продуктивності і вироблення. p a...
