професійної спрямованості; застосуванню набутих знань та використання їх у практичній діяльності; а також виникненню інтересу до придбання нових знань в процесі практичної діяльності. Інтерес до обраної сфери діяльності можна бачити в таблиці 17.
Таблиця 17 . Мотиви вибору сфери діяльності, у% від числа опитаних
Ваші мотиви вибору сфери діяльності? Класифікація мотівовМотіви% опрошеннихВнутренній мотівІнтересная і різноманітна деятельность17, 4Возможность застосування особистих способностей29, 5Возможность працювати творческі34, 9Самостоятельность в работе36, 1Возможность самовираженія58, 4Внешній мотівВозможность робити впливу на діяльність інших людей63, 2Возможность просування по службі (можливість кар'єри) 44,9 Більший дохід 51,3 Можливість общенія49, 4Возможность ріска3, 3
Відзначимо, що в мотиваційному комплексі студентів тульського регіону переважають зовнішні мотиви професійної діяльності, а саме при характеристиці мотивів вибору сфери діяльності 63,2% студентів відзначили «можливість робити впливу на діяльність інших людей», 44,9 % «можливість просування по службі (можливість кар'єри)», 51,3% «більший дохід», 49,4% «можливість спілкування». З внутрішніх мотивів виділяють «можливість самовираження» (58,4%), 34,9% «можливість працювати творчо» і 36,1% «самостійність у роботі». Таким чином, у студентів переважають прагматичні мотиви вибору професійної діяльності: престиж, зарплата, кар'єра.
При виборі майбутньої спеціальності кожен, як правило, прагне отримати одну з найпрестижніших і найпопулярніших професій і бути через кілька років затребуваним, високооплачуваним фахівцем. Для того, щоб не помилитися на початковому етапі, варто врахувати той факт, що тип затребуваних професій змінюється кожні п'ять років, а сама затребуваність і престижність залежать від багатьох факторів, таких як: політична та економічна ситуація в країні, технологічний процес розвитку певного регіону. Так 62,3% тульських студентів вважають, що обрана спеціальність швидше затребувана, ніж не затребувана на ринку праці. Однак серед найбільш корисних спеціальностей відзначають робочі спеціальності (слюсар, будівельник, токар, інженер і т.д.), фахівці в сфері обслуговування, а так само спеціальності, пов'язані з комп'ютерним забезпеченням (програміст, IT-спеціалісти).
Серед престижних професій відзначають юрист, економіст, а також медичні працівники. В цілому ці показники відповідають уявленню експертів рекрутського агентства Росії «Анкор», які провели аналіз ринку праці в Росії і виявили десять найбільш затребуваних професій в 2012-2013 роках: фахівці з продажу у всіх галузях; торговельні та медичні представники; керівники клієнтських служб, відділів продажів; інженери, технологи, технічні фахівці зі знанням англійської мови; IT-програмісти, веб-розробники, фахівці з техпідтримки; лінійний і робочий персонал: касири, продавці, оператори coll-центру, кухарі, електромонтери, будівельники, зварювальники, муляри; фахівці з маркетингу та просування; ризик-менеджери, інвестиційні консультанти; фінансові аналітики / консультанти; фахівці із закупівель, логістики.
В цілому студенти визначають престижність професії в наступними факторами (див. таблиця 18): висока заробітна плата (73,8%), перспективи кар'єрного зростання (55,7%), затребуваність на ринку праці (52 ...
