ського краю є організація навчального процесу, написання навчально-тренувальних програм, розробка програм психолого-педагогіческогб : розвитку, науково-дослідна робота.
Службовці - це технічні виконавці, тобто працівники, з> бслужівающіе діяльність керівників і фахівців. Вони виконують інформаційно-технічні операції, фінансово-економічну роботу, медичне забезпечення. p align="justify"> Класифікація персоналу за рівнем освіти
Говорячи про якісні характеристики персоналу, особливу увагу хотілося б приділити рівню освіти співробітників даної організації. За рівнем освіти: працівники ГОУ ДОД СДЮСШОР з біатлону Забайкальського краю в більшості - це люди з вищою освітою: педагогічне фізкультурно-спортивне - 22 осіб, не спортивне вищу освіту - 11 чоловік, 47 чоловік (58,75) мають середню та середню професійну освіту . Найбільшу питому вагу займають люди з середнім і среднепрофессіональное освітою (58,75 ь персоналу за рівнем освіти представлена ​​на рис 2.3. p align="justify"> За аналізований період частина працівників, які мають вищу фізкультурно-спортивну освіту, збільшилася з 2006 року на 3 особи (16%) Чисельність працівників, які мають середню і среднепрофессіональное освіта, зменшилася на 7 людини. Зростання чисельності працівників з вищою освітою свідчать про підвищення якісного рівня освітніх послуг, тобто про підвищення ефективності роботи.
Аналіз складу кадрів по педагогічному стажу роботи
Класифікація персоналу по педагогічному стажу роботи в ГОУ ДОД СДЮСШОР з біатлону Забайкальського представлена ​​в таблиці 2.4.
Таблиця 2.4
Стаж педагогічної работи200620072008До 5 лет662От 5 до 10 лет33 8От 10 до 20 лет448Свише 20 лет998ІТОГО222226
Якісним показником педагогічного персоналу можна вважати наявність високих кваліфікаційних категорій - вищої та першої, у тренерів-викладачів, що говорить про високу якість освітніх послуг. З 19 тренерів-викладачів школи 8 мають вищу кваліфікаційну категорію, 8 тренерів мають першу категорію, 2 другу категорію. У зв'язку з цим якісний склад педагогічних працівників за останні роки змінився наступним чином (див. дані в
Таблиця. Кваліфікаційний склад педагогічних працівників (тренера - викладачі)
Кваліфікація работніков200620072008Висшая категорія568Первая категорія-48Вторая категорія94215 разряд22111 разряд121всего171819
2.2 Аналіз руху трудових ресурсів ГОУ ДОД В«СДЮСШОР з біатлонуВ» Забайкальського краю. 2006-2008 р.
Кількісна характеристика трудових ресурсів
Кількісна характеристика включає аналіз спискового, явоч ного і середньооблікового складу кадрів.
Обліковий склад працівників підприємства - показник чисельності персоналу підприємства, що складається в його списках. У цей склад включаються всі працівники, прийняті на постійну, сезонну, а також тимчасову роботу на строк один день і більше, з урахуванням прийнятих і вибулих у цей день працівників. p align="justify"> явочний склад працівників - кількість працівників, що з'явилися на роботу на певний період часу.
Середньооблікова чисельність працівників визначається шляхом сум мування чисельності працівників облікового складу за кожний день місяця з урахуванням вихідних і святкових днів і діленням отриманої суми на кількість календарних днів місяця.
Таблиця 2.2.1 Кількісна характеристика трудових ресурсів ГОУ ДОД СДЮСШОР з біатлону Забайкальського краю
Найменування показателей2006г2007г2008гЧісло працівників облікового складу на кінець звітного года878380Принято302620Уволено141512
На даний момент кількісний склад працівників відповідає штани розкладом, штат є укомплектованим.
Для того щоб більш повно проаналізувати рух кадрів, розрахуємо наступні коефіцієнти:
"_ число надійшли на роботу прийому
середньооблікова чисельність
_ число звільнених плинності
середньооблікова чисельність
Кзамещенія = коефіцієнт прийому
коефіцієнт плинності ?} '
2006 рік2007 рік 2008 рік
^ прийому 0, Ет-^-прийому ), Е1. ^-прийому 1 /,/Е
^ плинн...
