ості - 0,10 - ^ плинності - 1Л-1о ^ плинності - "> 13
- ^ сталості кадрів - 2., .2. Е ^ сталості кадрів - 1,// ​​^-постоянствакадров - 1,00
Аналіз даних коефіцієнтів за останні три роки показує, що коефіцієнт плинності кадрів невисокий, що свідчить про хороше, сильному і постійному колективі і говорить про те, що тренери-викладачі задоволені своєю роботою. Коефіцієнт прийому кадрів є відносно низьким, що може надалі негативно позначитися на діяльності школи, тому що в даний час школа знаходиться на стадії розвитку. У цілому аналіз коефіцієнта заміщення До 3 > 1, можна зробити висновок, що відбувається не тільки відшкодування убутку робочої сили у зв'язку із звільненням, а й з'являються нові робочі місця.
прийнятих працівників на різні посади у звітний період на 10 осіб менше, так само знизилася кількість звільнених.
3. Інформаційне забезпечення управління організації. Цілі, завдання та сутність інформації та інформаційного забезпечення
Інформація - одна з найскладніших, ще повністю не розкритих областей сучасної науки. Це, видно хоча б з нечіткості самих визначень поняття інформації: сукупність відомостей, даних, знань. Або з філософії - порушення монотонності. У кібернетиці кількість інформації тісно пов'язується з ентропією, з одним з основних понять класичної фізики, тобто зі здатністю енергії до перетворень. Н. Вінер пише: "Кількість інформації в системі є міра організованості системи, точно так само ентропія системи є міра дезорганизованности системи, одне одно іншому, взятому з оберненим знаком". З точки зору методології управління прогресуюча ентропія, тобто постійно збільшується хаотична безладність зв'язків між елементами, характерна для закритих, ізольованих від навколишнього середовища систем, і інформація є заперечення ентропії. p align="justify"> У теорії управління доцільно застосовувати визначення інформації, як сукупність відомостей про зміни, що відбуваються в системі і навколишньому її середовищі, яка зменшує ступінь невизначеності наших знань про конкретний об'єкт, це обмін відомостями (даними) між людьми, людиною і автоматом, автоматом і автоматом.
Головне, що інформація є предмет, засіб і продукт управлінської праці. Важливо підкреслити ряд вимог, пред'являються до управлінської інформації: надійність (і достовірність), своєчасність, адресність і можливість багаторазового використання. Дійсно цінною є тільки та інформація, яка зменшує невизначеність у конкретної управлінської ситуації.
Інформація є основою процесу управління, працю керуючого і полягає в її вивченні та обробці. Від рівня організації збору, обробки і передачі інформації залежить ефективність управління. p align="justify"> Управлінська інформація має ряд особливостей:
великі обсяги інформації повинні оброблятися в жорстко обмежені терміни;
вихідна інформація піддається неодноразової обробці з різних виробничих точок зору та з урахуванням вимог споживачів;
вихідні дан Цінні та результати розрахунків зберігаються тривалий час. Оптимальний спосіб зберігання виробничої інформації - створення
баз і банків даних, тобто функціонально організованих масивів комп'ютерної інформації, здійснюють централізоване забезпечення колективу користувачів або сукупності вирішуються в системі завдань. При цьому способі створення та використання масивів інформації, коли одна група фахівців обробляє і вводить в банк даних інформацію, а інші фахівці її використовують у різних виробничих аспектах, забезпечується інтерактивний, тобто активний з обох сторін режим роботи. Інформаційні бази даних зазвичай формуються шляхом об'єднання первинних статистичних показників діяльності підприємства в укрупнені файли з необхідними реквізитами. Бази даних постійно оновлюються у відповідності з ходом технологічного процесу і з урахуванням вимог споживачів інформації, вирішальних великий комплекс інформаційно пов'язаних управлінських завдань. p align="justify"> Вихід у світ наприкінці 40-х років XX сторіччя робіт К. Шеннона і Н. Вінера послужив початком розвитку математичної теорії інформації, яка визначає поня...
