3
550
Диспетчер
2
500
Обліковець-нарядчик
1
400
Табельник
1
400
Прибиральник приміщень
3
300
Гардеробщик
2
300
Основні робочі оплачуються за відрядно-преміальною системою, допоміжні - За почасово-преміальною системою. p> Фонд заробітної плати основних і допоміжних робітників розраховується виходячи зі структури фонду, наведеної в табл. 6 додатка. p> Пряма заробітна плата (тарифний фонд) основних робітників-відрядників розраховується з трудомісткості і середньої тарифної ставки по кожному виробу:
В
де З ТСР i - середня тарифна ставка i-го виробу;
K n - поясний коефіцієнт (1,20);
В
де З ТК - тарифна ставка k - го розряду, руб./год;
t iK - трудомісткість k - го виробу по розряду робіт, н-год. ​​
Для розрахунку середньої тарифної ставки по виробах необхідно враховувати різний рівень тарифних ставок верстатників і слюсарів-складальників.
виріб В:
= 2,729 руб/год.
виріб Д:
= 2,728 руб/год.
виріб В: руб.
виріб Д: руб.
Пряма заробітна плата допоміжних робітників-почасовиків (З КР.ПОВР. ) визначається по кожній професії за формулою:
В В
де З Tj - тарифна ставка робітників j-й професії, руб./год;
P j - чисельність робітників j-й професії, чол.
При цьому слід врахувати, що слюсарі-ремонтники, чергові слюсарі і електрики оплачуються почасово за тарифними ставками відрядників.
Наладчики: = 22242,29 руб.
Чергові слюсарі: = 6856,05 руб.
слюсарі-ремонтники: = 12340,88 руб.
Електрики: = 6856,05 руб.
Транспортні робітники: = 5793,09 руб.
распред: = 6154,50 руб.
Доплати до основної заробітної плати становлять 30% від прямої заробітної плати, а відсоток додаткової заробітної плати необхідно підрахувати з структури фонду часу:
В
= 14,47%.
Фонд заробітної плати ІТП, службовців, МОП розраховується за штатним розкладом (додаток, табл. 5) з урахуванням поясного коефіцієнта.
Середні рівні заробітної плати визначаються шляхом ділення фонду заробітної плати по даній категорії з урахуванням виплат з прибутку (можливо, через фонд матеріального заохочення) на Облікова чисельність працівників цієї категорії. Розмір премій з прибутку для ІТП і службовців - 40%, для інших категорій - 6% від відповідного фонду заробітної плати.
Продуктивність праці визначається з вироблення валової продукції на одного основного робітника і одного працюючого.
Всі розрахунки з праці і заробітної плати зводяться в табл. 7 додатки.
6. Розрахунок витрат виробництва
Розрахунок витрат виробництва включає складання кошторисів непрямих витрат по цеху (витрат з утримання та експлуатації обладнання, загальноцехових витрат), калькуляції собівартості товарної продукції та кошторису витрат на виробництво, а також розрахунок витрат на один карбованець товарної продукції.
6.1 Калькуляція собівартості одиниці продукції і всієї товарної продукції
1. Витрати за статтями 1 В«Основні матеріалиВ» і 2 В«Комплектуючі вироби і напівфабрикати В»беруться на підставі табл. 3 додатка прямим рахунком (витрати подані з урахуванням транспортно-заготівельних витрат і зворотних відходів).
2. Витрати за статтями 3,4 беруться з розрахунку показників з праці і заробітній платі.
3. Витрати за статтею "Відрахування на соціальні потреби з заробітної плати виробничих робітників В»- 38,5% від суми основної та додаткової заробітної плати виробничих робітників.
4. Витрати з утримання та експлуатації обладнання та загальноцехові витрати розподіляються між виробами пропорційно основної заробітної платі виробничих робітників.
5. Загальнозаводські витрати беруться в розмірі 100% від суми основної заробітної плати виробничих робітників.
6. Позавиробничі витрати становлять 8% від виробничої собівартості з урахуванням податків і зборів, що включаються до собівартості (дорожній податок, податок на майно, частина місцевих податків).
