ами просування, тому що завантаження номерів у порівнянні з минулим роком через кризу впала на чверть. Не дивно, що готелі самого різного класу все частіше використовують особисті сторінки в Facebook і Twitter для того, щоб розповідати про спецпропозиції, а також відстежувати скарги та відгуки споживачів.
За словами Донни Гофф (Donna Goff), менеджера по рекламі готелю MGM Grand, кампанія повинна запустити «хвилю» інтересу до готелю в Twitter, після чого цей інтерес перейде з онлайну в оффлайн. «Ми хочемо створити вірус - щоб люди йшли розважатися і спілкуватися на вечірки і говорили там про те, що було б непогано відвідати готель MGM в Лас-Вегасі», - говорить вона. За її словами, кампанія «відповідає інтересам людей», а значить здатна створити дійсно масштабну «чутку» про незвичайному готелі.
Президент агентства PM Digital Сюзі Сандберг (Suzy Sandberg) зі свого боку зазначає, що давно не є секретом, що саме цінний приз у конкурсі або лотереї змушує людей взаємодіяти з рекламованим товаром або брендом. І приклад MGM Grand наочно показує, як можна залучати людей до цю взаємодію. «Кампанії в Twitter не були б настільки успішними, якби вони були тільки інформаційними», - підкреслює експерт. Зазвичай люди підозріло ставляться до того, щоб писати про щось, про що їх просять рекламодавець: подібні пости часто сприймаються як спам. Тому тема поста, запропонована рекламодавцем, повинна по-справжньому зацікавити і «зачепити» людей, щоб вони із задоволенням писали в мікроблогах те, що від них і потрібно рекламодавцю. А саме це і сталося у випадку з MGM Grand.
Готель Pod Hotel при резервуванні місця відправляє клієнту посилання на блог та ідентифікаційний код для створення профайла в PodCulture.
Після цього людина може спілкуватися з постояльцями готелю на будь цікавлять теми. Можна зв'язатися з людьми, вже покинули готель або тільки збирається там оселитися - повідомити про свої плани, домовитися про спільне шоппинге або відвідуванні ресторану.
Досвід довів актуальність такого сервісу для молодих людей, що віддають перевагу відпочинку знайомства і активне спілкування.
Вузькоспеціалізовані готелі або готелю по «інтересам»
Готель Нью-Йорка - Library Hotel - забезпечує гостям унікальний сервіс. Зупинившись в готелі, ви можете скористатися послугами бібліотеки і книгарні.
Кожен з дванадцяти поверхів готелю присвячений певній тематиці, в стилі якої і оформлені інтер'єри номерів. На різних поверхах зібрано близько шести тисяч книг. Кожен поверх представляє певний розділ: соціальні науки, художня література, поезія, казки, містика, еротика.
В готелі існує кабінет письменника, де можна попрацювати в самоті. Крім того, будь-яку з книг можна купити.
Готель Cottage Lodge
Готель Cottage Lodge в британському селі Брокенхерст (Brockenhurst, графство Гемпшир) пропонує постояльцям оселитися в номері Standing Hat, де можна одночасно дивитися улюблені телешоу, підтримувати себе у формі і вносити свою лепту в захист навколишнього середовища.
Справа в тому, що телевізор в цьому номері працює від велоенергіі raquo ;: щоб він включився, потрібно сісти на тренажер і почати крутити педалі, повідомляє Telegraph. Також тут є й інші екологічні пристрої: енергозберігаюча підсвітка, сонячні панелі і дров'яна піч, яка підігріває воду. Всі меблі в номері була виготовлена ??місцевим теслею з звалився під час урагану бука. Проживання в Standing Hat обійдеться в 160 євро (сніданок включений).
А будівля, в якій розмістився готель, було побудовано в 1650 році і має величезну історичну цінність. Екологічні ініціативи маленькій сільській готелі заслужили безліч нагород, в тому числі - і від державного агентства з туризму Visit Britain.
Брокенхерст знаходиться в 125 кілометрах на північний захід від Лондона і всього за півгодини їзди від Саутгемптона.
7. Інноваційні рішення по активізації мислення
У практиці найкраще зарекомендували себе методи, які стосуються групі психологічної активізації мислення. Розглянемо деякі з них більш уважно.
. Мозковий штурм (brainstorming).
Основні властивості методу: поділ процесів генерації і критики в часі, колективний пошук ідей. Групи з 5-10 осіб, які протягом півтора годин виробляють до сотні ідей, вважаються оптимальними. Мета цього методу полягає у виробленні максимальної кількості різноманітних ідей. Створення сприятливих умов для подолання боязні висловлювати безглузді ідеї через їх критики, залучення в групу фахівців різного профілю, їх схильність до творчої роботи є обов'язковими умовами ...
