Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Удосконалення кадрової політики цивільних службовців на прикладі прокуратури Челябінської області

Реферат Удосконалення кадрової політики цивільних службовців на прикладі прокуратури Челябінської області





неральної прокуратури.

За зразкову виконання службового обов'язку, бездоганну роботу, ініціативу, оперативність у виконанні своїх функціональних обов'язків заходами заохочення та нагородження є: подяка, грошова премія, нагородження подарунком або цінним подарунком, Почесною грамотою, нагрудним знаком «Почесний працівник прокуратури Російської Федерації », підвищення в класному чині.

Допускається кілька заходів заохочення одночасно. Заохочення оголошуються наказом і заносяться в трудову книжку і особиста справа працівника. Наказ про заохочення доводиться до відома працівників відповідної прокуратури або осіб, зазначених у наказі. Прокурорські працівники заохочуються грошовими преміями за підсумками роботи за квартал і рік, у зв'язку з ювілеями, за вислугу років на службі в прокуратурі. Їм виплачується винагорода при виході у відставку і у зв'язку з виходом на пенсію за віком. Працівникові прокуратури може присвоюватися звання «Ветеран праці».

За найвищі досягнення по службі, виняткову вірність обов'язку і присязі, інші особливі заслуги прокурорські працівники можуть бути представлені до державних нагород та присвоєння почесних звань. Генеральна прокуратура РФ може представити прокурорського працівника до присвоєння почесного звання «Заслужений юрист Російської Федерації». Воно присвоюється високопрофесійним юристам, які працюють за спеціальністю 15 і більше років, за заслуги у зміцненні законності та правопорядку, захист прав і законних інтересів громадян, формуванні правової держави, розвитку юридичних наук, підготовці юридичних кадрів.

Підстави та порядок нагородження прокурорських працівників і присвоєння їм почесних звань визначаються законодавством РФ.

Певні аспекти трудових відносин в органах прокуратури регламентуються іншим федеральним законодавством. Так, відповідно до ст. 6 Федерального закону «Про статус члена Ради Федерації і статусі депутата Державної Думи Федеральних Зборів Російської Федерації» працівників органів прокуратури, обрані депутатами Державної Думи, припиняють свою службу в раніше займаних посадах на період здійснення депутатських повноважень. Умови та порядок призупинення служби в органах прокуратури для депутата Державної Думи встановлюються федеральним законом.

Указом Президента Російської Федерації встановлено, що надалі до законодавчого врегулювання питання про умови і порядок призупинення служби працівниками органів прокуратури РФ, обраними депутатами Державної Думи Федеральних Зборів РФ, вони звільняються в установленому порядку від займаної посади на строк депутатських повноважень. Їх особисті справи знаходяться в управлінні кадрів Генеральної прокуратури РФ. Вони також мають право звільнитися з органів прокуратури Російської Федерації з підстав, передбачених федеральним законодавством. Виплата цим особам грошового забезпечення, додаткові грошові виплати не проводяться з дня звільнення від займаної посади.

Законом встановлено, що за порушення службових обов'язків, проступки, що дискредитують звання працівника прокуратури, застосовуються дисциплінарні стягнення: зауваження, догана, сувора догана, пониження в класному чині, пониження в посаді, звільнення, звільнення з органів прокуратури з позбавленням класного чину у порядку, передбаченому Указом Президента РФ від 21.11.2012 №1563 «Про класних чинах прокурорських працівників Російської Федерації». Порядок накладення дисциплінарного стягнення регламентований в ст. 41.7 справжнього ФЗ і Наказі Генеральної прокуратури РФ від 6 серпня 2002 №48 «Про повноваження керівників органів і установ прокуратури Російської Федерації в дисциплінарної та деяких інших сферах».

Стосовно до педагогічним працівникам освітніх установ прокуратури діють також норми Закону «Про освіту».

Федеральний закон «Про прокуратуру Російської Федерації», Федеральний закон від 27 липня 2004 р №79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації» і Трудовий кодекс регулюють трудові відносини працівників органів прокуратури. На це спрямовані і Накази Генеральної прокуратури «Про заходи щодо реалізації в органах прокуратури Російської Федерації вимог законодавства про федеральної державну цивільну службу Російської Федерації» №4 від 2 лютого 2006 р «Про затвердження примірних посадових регламентів федеральних державних цивільних службовців органів прокуратури Російської Федерації »№92 від 16 жовтня 2006

Відповідно до Закону контракт на заміщення посади федерального державного цивільного службовця органів прокуратури може укладатися з громадянином:

на невизначений термін;

на певний строк;

на термін навчання в освітній установі професійної освіти та на певний термін державної служби після його закінчення.

...


Назад | сторінка 5 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Місце прокуратури в системі органів державної влади Російської Федерації
  • Реферат на тему: Організаційно-правові засади ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІВ прокуратури на прікладі про ...
  • Реферат на тему: Статус депутата Державної Думи, члена Ради Федерації Федеральних Зборів Рос ...
  • Реферат на тему: Порядок формування Державної Думи Федеральних Зборів Російської Федерації
  • Реферат на тему: Аналіз кадрової політики в прокуратурі Новосибірської області при підборі к ...